Latham Gehaltserhöhung

[Gast Gast]

Bin ebenso in einer 100k+ GK, und bei uns bemerkt man den Versuch der Kanzlei das Gehalt als nur eine Komponente zu verkaufen, weshalb ich nicht glaube, dass bei uns schnell nachgezogen wird.
 
Konkretes Beispiel: 
Keine Arbeit am Wochenende, meistens vor 20 Uhr raus, aber auch die Möglichkeit mehr als eine Woche Urlaub zu nehmen und nicht jeden Tag behelligt zu werden.

So wurde mir das Ganze auch verkauft, was für mich der Grund war ein anderes Angebot einer US GK mit deutlich höherem Gehalt auszuschlagen.

Würde ich also wechseln, wenn L&W auf einmal 20 k mehr zahlt, man aber Tag und Nacht ackern muss? Nö...

War bei mir auch so (witzigerweise sogar ebenfalls Angebot einer US-Kanzlei). Wenn man ehrlich ist, sind das aber doch alles Lippenbekenntnisse. 

Arbeiten in Teilzeit? Naja, glauben wir nicht so wirklich dran, aber schön wenn es einer hinkriegt. Dauerhaft angestellt bleiben? Das sind alles sehr sehr wichtige Mitarbeiter für uns!...Anreize gibts aber trotzdem keine. Die Arbeitszeiten waren (gerade in der Pandemie) hoch? Zugegeben...aber bei anderen wird noch mehr gearbeitet. Naja...

Natürlich gibt es Lippenbekenntnisse.

Es ist aber auch Unsinn, so zu tun, als ob man überall seine 60+ Stunden die Woche arbeiten muss, egal ob KK, MK oder GK, und sich nur die Gehälter unterscheiden würden.

Klar, aber das ist eher Praxisgruppen als Kanzlei abhängig. Man kann auch bei Linklaters bis 20 Uhr arbeiten (Quelle: Bekanntenkreis). Ich bin mir sicher, dass Litigation/Compliance oder wie das heißt bei Latham auch deutlich weniger anstrengend ist als etwa M&A. Die kriegen trotzdem alle mal 145k...und der Rest wird eben über den (später sogar bis zu 100k hohen) US-Bonus geklärt.

Das ist nicht nur Praxisgruppen abhängig. In jeder Kanzlei gibt es natürlich eine Range aber die Range unterscheidet sich dann abhängig von den Kanzleien.

So kann es vorkommen, dass jemand in Kanzlei A am unteren Ende der Range weniger arbeitet als jemand der in Kanzlei B am oberen Ende der Range arbeitet. Nur nivelliert das die Unterschiede nur ein wenig.

Ich kenne zwei Leute sehr gut, die schon ein paar Jahre für Latham arbeiten und Junge, die bluten für ihr Gehalt.