Problem: Mündliche

[Gast]

10 Punkte mit schriftlich 7 sind da mehr wert als 9 Punkte aus schriftlich ebenfalls 9 Punkten.

Naja, ich als Arbeitgeber würde immer den Kandidaten mit 9,x Punkten aus den schriftlichen Klausuren einstellen, wenn dieser die Einzelnotenübersicht beilegt. Ggf. auch genauso gerne, wie den Kollegen mit 10,x gesamt. Ich kenne nämlich aus eigener Erfahrung die Unwägbarkeiten einer mündlichen Prüfung ganz gut (ohne deren Opfer geworden zu sein). Von daher sollte man nicht alles pauschalieren. Es gibt mit Sicherheit - neben mir - auch andere AG, die denjenigen mit der besseren Vornote bevorzugen bzw. denjenigen mit 9,x Punkten aus den Klausuren.

Natürlich kann man es auch in der mündlichen Prüfung verreißen. Aber zur Erinnerung: Der TE hat 11,x im ersten Examen. Da wird bei einem schlechten Verlauf der mündlichen Prüfung jeder objektive Betrachter davon ausgehen, dass das Pech war.