Arbeitszeitgesetz - Weswegen wird es nicht eingehalten?

[Gast]

Einer in einer Führungsposition kann seine Arbeitszeiten aber selber bestimmen und ist unabhängig von Dienstanweisungen Vorgesetzter. Für angestellte Anwälte gilt das nicht, höchstens für Partner.
Also kann man das nicht vergleichen. 
Ab ca. 60 k muss man sich also nicht mehr an das Arbeitszeitgesetz halten. Was, wenn man in einer MK aber nur 48 k verdient? Kann man dann nach 40 Std. einfach gehen oder geht das nur in Unternehmen? Die können ja wohl nicht erwarten, dass man für 48 k 50 Std. pro Woche arbeitet. Da kriegt man ja sogar bei juristischer Zeitarbeit mehr ohne Überstunden.
Und wie ist es in einer Behörde, wenn man bei E10 40 k bekommt, zb als Rechtspfleger mit 2 a? Kann man dann nach 40 Std. auch einfach gehen? Liegt ja alles unter dieser Versicherungspflichtgrenze von 60 k.
Ich finde es abartig, dass den Leuten Angst um ihren Job gemacht wird, wenn sie nicht regelmäßig viele Überstunden machen, auch die mit mäßigen Gehältern. Dann stimmt mit der Arbeitsbelastung was nicht und sie sollten mehr Leute einstellen.