Arbeitszeiten Ami-GK vs britische GK vs deutsche GK

[Gast Gast]

Aber jeder kann sich selbst die Rechnung machen: 52 Wochen á 5 Tagen = 260 Werktage. Minus 30 Tage Urlaub und 5 Feiertage = 225 Arbeitstage (ohne Krankschreibung usw.)

Normale Anforderung in der GK 1.800 billables. 1.800/225 = 8 Stunden pro Tag.

Wer also dauerhaft von 9-19 Uhr in der GK sein will, bei einer Stunde Mittagspause muss von 9 Stunden am Schreibtisch 8 billables schaffen. Jeden Tag. Einschließlich Fortbildungen, Kaffeequatsch, internen Besprechungen, organisatorischem Kram, Zeiteintragung, allgemeinen Emails lesen, Pro Bono und gestrichenen Stunden. Viel Spaß das zu schaffen   und dann noch bedenken, dass in den GKs der Bonus oft erst ab 1.800 + X los geht, ihr also mehr schaffen müsst, wenn ihr Bonus haben wollt. Und viele Teams (ich kann es für mein Ex-Team sagen) auf 110-120% Auslastung fahren.

Kleine Korrektur:  Jedenfalls bei uns (US GK) kommt es nicht wie hier suggeriert allein auf tatsächlich dem Mandanten in Rechnung gestellte (billed) Stunden an.  Sofern es überhaupt eine an Stunden bemessene Bonus-Hürde gibt (zuletzt bei uns nicht), zählen vielmehr alle billables - d.h. auf ein Mandat gebuchte Stunden, unabhängig davon, ob sie wieder rausgestrichen werden oder nicht - und billable equivalents.  Zu den letzteren gehören z.B. auch Pro Bono und Business Development.  

Was die relative Arbeitsbelastung angeht, ließen sich die objektivsten Aussagen wohl aus dem Verhältnis des UBT zum Durchschnittsstundensatz ableiten.  Zuletzt waren z.B. HM und KE in Sachen UBT in etwa auf Augenhöhe.  KE hat aber deutlich höhere Stundensätze.  Bei HM wird also offensichtlich im Schnitt mehr gearbeitet als bei KE.  Das deckt sich auch mit meiner Nahbereichsempirie.

Zum Thema billables: Das ist korrekt. Wobei bei uns auch die Differenz zwischen billables und billed getracked wurde. Wer hier eine zu große Diskrepanz hatte, wurde auch angesprochen. Man konnte also nicht fröhlich jeden Pups billen und der Partner strich dann wieder raus. 

Daneben habe ich es auch schon oft erlebt (nur selten selbst davon betroffen), dass man bereits beim Aufschreiben der Stunden abstriche machen musste. Kenne aber auch Dezernate, wo vom Partner praktisch wöchentlich die Ansage kam "auf die und die Sache höchstens 10 Stunden aufschreiben", auch wenn effektiv 25 Stunden darauf gearbeitet wurde.

Pro Bono wurde bei uns nur eine bestimmte (nicht so hohe) Stundenzahl angerechnet, darüber war weg. BD war non-billable.

Das handhabt natürlich jede Kanzlei etwas unterschiedlich. Aber dieses 9 Stunden am Schreibtisch sitzen und davon 8 Stunden billen, habe ich nur bei zwei Arten von Kollegen mitbekommen. Typ 1 war Großprojekt, die eben von morgens bis abends nur eine Sache aufgeschrieben haben. Und Typ 2 waren Leute, die bis einschließlich Kaffeepause erstmal alles aufgeschrieben haben und keine zwei Jahre in der Kanzlei gehalten haben.