"Sperre" für den Staatsdienst

[Gast]

Solange dir noch keine konkrete Stelle angeboten wurde, ist es kein Problem die Bewerbung einfach zurückzuziehen und sich zu einem späteren Zeitpunkt nochmals zu bewerben. Deine Bewerbungsunterlagen sollten zudem nach spätestens 6 Monaten vernichtet werden, so dass du aus dem System verschwindest und einer weiteren Bewerbung nichts im Wege steht.

Gemäß DSGVO sind die eigentlich noch schneller zu Löschen. Solche Sperrlisten dürfen "offziell" also gar nicht exisitieren.

Wieso? Ich habe als Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran zu wissen, wer mein Angebot abgelehnt hat. Damit darf ich sie eine ganze Weile speichern.

Andere Ansicht DSGVO und BDSG. Soweit geht das berechtigte Interesse dann doch nicht. Die 6 Monate dürften Obergrenze für ein Interesse sein, etwaige Diskriminierungsklagen abzuwehren. Danach - have fun with the DSGVO. Wobei der Staat vermutlich nicht nach Art. 82 DSGVO haften kann.

Kann es sein, das ihr aneinander vorbei diskutiert? Hier geht es doch um sofort löschen vs. 6 Monate? Keine Ahnung, was richtig ist, aber so sind doch die Positionen.