Familienplanung vs. Karriereplanung

[HerrKules]

Wenn die ersten Berufsjahre die wichtigsten sind, dann sollte man die Kinder eben vor dem Einstieg kriegen. Wenn das Kind 15 ist 40 sein ist sicher cooler als 55. Meines Erachtens muss man mit Kindern als junger Mensch durchaus mehr zurückstecken. Mit 25 "fehlt" eher entspannte Freizeit, Reisen und Parties, mit 35 fehlt praktisch nur Arbeit. Zudem kriegt man da mehr Elterngeld. 

Letztlich geht aber alles. Wichtiger als der Zeitpunkt ist die Frage, wie und ob man überhaupt Kinder will. 2 "volle" Karrieren mit Kindern sind m.E. in Deutschland, insbesondere als Juristen, schwer machbar. Eine Richterin mit R2 in Teilzeit und ein GK-Anwalt, das geht natürlich. Zwei Partner in mittelständischen Kanzeleien, die voll selbst Akquise machen? Eher nicht. 

Als Mann mit einer Frau, die keinen großen Karrierewillen hat, ist es denke ich kaum ein Problem. Geburt und Stillen sind Frauensache und Kindern hängen in praxi eben oft mehr an der Mutter, das sollte man bei aller Gleichbehandlung nicht vergessen. Die Ausgaben für Kinder sind eher zu vernachlässigen. Viel gewichtiger ist Zeit. 60h arbeiten UND "voll" guter Elternteil sein geht mE (auf Dauer) nicht.