Familienplanung vs. Karriereplanung

[Gast]

Bekanntlich sind ja die ersten Berufsjahre die wichtigsten. Hier wird der Grundstein für den späteren Karriereweg gesetzt. Nach ewigen Jahren Studium + Ref ist man idR aber beim Berufseinstieg schon relativ alt (ca. 28-32).  Wenn die Familiengründung nicht bis Ende 40 aufgeschoben werden soll oder das Thema schon während des Studiums abgehakt wurde, müsste zu diesem Zeitpunkt mit der Kinderplanung angefangen werden.

Wie geht ihr damit um? Schiebt ihr die Kinderplanung noch 2-3 Jahre auf, um Berufserfahrung zu sammeln und die ersten Karriereschritte zu gehen oder ist euch der Job nicht so wichtig und die Kinderplanung wird sofort angegangen, sobald der unbefristete Arbeitsvertrag unterschrieben ist?

Karriere machen und Kinder haben schließt sich nicht aus. Man muss sich mit dem Partner absprechen, dann klappt das. In meiner Refstation habe ich meinen zuständigen Partner in einer MK gefragt, der selbst 3 Kinder hat. Er hat seiner Frau ebenfalls ermöglicht, Karriere zu machen, musste deshalb aber auch regelmäßig in calls etc, bei dem die Kinder dabei waren. Und er hat viel Abends nachgeholt. Du wirst mit Kind viel produktiver, weil dir einfach nicht so viel Zeit zur Verfügung steht.
Wenn deine Kanzlei FaceTime verlangt, such dir ne andere, die zu deinem Lebensprofil passt.