Familienplanung vs. Karriereplanung

[Gast]

Bekanntlich sind ja die ersten Berufsjahre die wichtigsten. Hier wird der Grundstein für den späteren Karriereweg gesetzt. Nach ewigen Jahren Studium + Ref ist man idR aber beim Berufseinstieg schon relativ alt (ca. 28-32).  Wenn die Familiengründung nicht bis Ende 40 aufgeschoben werden soll oder das Thema schon während des Studiums abgehakt wurde, müsste zu diesem Zeitpunkt mit der Kinderplanung angefangen werden.

Wie geht ihr damit um? Schiebt ihr die Kinderplanung noch 2-3 Jahre auf, um Berufserfahrung zu sammeln und die ersten Karriereschritte zu gehen oder ist euch der Job nicht so wichtig und die Kinderplanung wird sofort angegangen, sobald der unbefristete Arbeitsvertrag unterschrieben ist?

Ich wusste schon immer, dass ich vor 30 kein Kind will. Mit Ü30 habe ich festgestellt, dass ich definitiv überhaupt keines will, sondern einfach kein Interesse an Kindern habe. Das heißt aber nicht, dass ich von 8 bis 20 Uhr im Büro hocken will, so man das unter Karriere versteht. Besonders wenn man keine Kinder hat, kann man seine freie Zeit gut nutzen.

Ich habe allerdings in meinem Freundeskreis niemanden, der vor 30 Mutter oder Vater geworden ist. Die Freundinnen haben ihre Kinder zwischen 32-34 bekommen. Da hat man also  durchaus noch Zeit auch als Frau ein paar Jahre Vollzeit zu arbeiten, bevor man sich dann regelmäßig für die nächsten Jahre in Eltern-und Teilzeit verabschiedet.