03.06.2021, 21:27
(03.06.2021, 21:09)Gast schrieb:(03.06.2021, 20:56)Gast schrieb:(03.06.2021, 20:02)Gast schrieb:(03.06.2021, 18:44)Gast schrieb: Wieso sollte eigentlich die Inflation den Arbeitgeber jucken? Würde vermuten, dass es auf Angebot + Nachfrage ankommt. Als Arbeitgeber denkt man sich ja kaum “oh, heftige Inflation, da packe ich zur kompensation mal ein taui drauf”
Es gibt eine Steuerprogression. Ein Richter hat eine etwas niedrigere Besoldung, aber eine höhere Pension, geringere Arbeitszeiten und kann mangels Anwesenheit auch weiter weg wohnen.
Der GK-Anwalt hat ein höheres Gehalt, muss aber mangels Rente selbst seine Altersversorgung sicherstellen, höhere Arbeitszeiten und muss in der Regel zumindest in der Stadt der GK leben, also on teuren Großstädten. Der Anwalt kann jederzeit entlassen werden und hat damit ein Risiko.
Soweit ist das ein Deal. Je stärker jetzt die Vorteile des Anwalts wegfallen, wird der Staatsdienst attraktiver. 70 Stunden will niemand arbeiten, wenn er am Ende in einer 60qm-Wohnung lebt und sich keinen Urlaub leisten kann. Dann kann man auch gleich Hartz IV beantragen.
Mag alles richtig sein, hat aber doch nichts damit zu tun, dass das dem AG völlig egal ist. Maßgeblich ist nicht die Inflation - sondern das Verhalten der anderen Kanzleien ?
Ja, Angebot und Nachfrage. Das habe ich nicht bestritten. Nur ist das Angebot jetzt schon schlecht.
Zumindest im Vergleich zum Staat ist das bei vielen GKen nicht schlecht - die inflationsbereinigung geht dort ja auch eher zäh vonstatten ?
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