17.05.2021, 16:20
Moin,
ich habe vor zwei Jahren meine derzeitige Stelle in einem Unternehmen angetreten, weil ich bei meiner vorigen Stelle als RA monatlich mit 2.300,00 € vergütet eh abgezockt wurde. Die Anwaltstätigkeit hat mir aber super viel Spaß gemacht. Meine jetzige Stelle ist gut entlohnt und sicher, jedoch:
- nur hin und wieder inhaltlich anspruchsvoll,
- geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- viel Kram, den eigentlich auch die Sekretariatskräfte machen könnten,
- man ist letztlich ein unwichtiges Rädchen im Gesamtgefüge des Unternehmens,
- Lowperformer (bitte nicht als Diss auffassen) ziehen einen mit ihrer Gemütlichkeit herunter
- ich bin mit meinen Aufgaben nach gut der Hälfte des Arbeitstages durch
- Kontakt höchstens mit Kollegen der Abteilung
- Arbeit für andere Abteilungen landet häufig in deren Mülltonne
- Streitige Verfahren ab 5.000,00 € werden an externe Kanzleien gegeben, obwohl man selber Bock drauf hätte.
Nun liegt mir ein Angebot einer Anwaltskanzlei vor. Ich würde ein Rechtsgebiet von Interesse beackern und die Bezahlung wäre so wie jetzt.
Das Problem ist, ich hab Angst schon wieder den Job zu wechseln. Diese Stelle hier könnte ich bis zur Rente beibehalten. Da ich hier viele Sachen angestoßen habe (neue Arbeitsweisen, E-Akte) und federführend "überwache", habe ich etwas Bange was die Kündigung angeht.
Letzlich ist mir das Prozedere einer Kündigung ja bekannt, aber derzeit stehe ich zwischen den Stühlen.
Ich bitte nicht ausdrücklich um Rat, aber vielleicht möchte der/die eine oder andere ja etwas hinzufügen.
ich habe vor zwei Jahren meine derzeitige Stelle in einem Unternehmen angetreten, weil ich bei meiner vorigen Stelle als RA monatlich mit 2.300,00 € vergütet eh abgezockt wurde. Die Anwaltstätigkeit hat mir aber super viel Spaß gemacht. Meine jetzige Stelle ist gut entlohnt und sicher, jedoch:
- nur hin und wieder inhaltlich anspruchsvoll,
- geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- viel Kram, den eigentlich auch die Sekretariatskräfte machen könnten,
- man ist letztlich ein unwichtiges Rädchen im Gesamtgefüge des Unternehmens,
- Lowperformer (bitte nicht als Diss auffassen) ziehen einen mit ihrer Gemütlichkeit herunter
- ich bin mit meinen Aufgaben nach gut der Hälfte des Arbeitstages durch
- Kontakt höchstens mit Kollegen der Abteilung
- Arbeit für andere Abteilungen landet häufig in deren Mülltonne
- Streitige Verfahren ab 5.000,00 € werden an externe Kanzleien gegeben, obwohl man selber Bock drauf hätte.
Nun liegt mir ein Angebot einer Anwaltskanzlei vor. Ich würde ein Rechtsgebiet von Interesse beackern und die Bezahlung wäre so wie jetzt.
Das Problem ist, ich hab Angst schon wieder den Job zu wechseln. Diese Stelle hier könnte ich bis zur Rente beibehalten. Da ich hier viele Sachen angestoßen habe (neue Arbeitsweisen, E-Akte) und federführend "überwache", habe ich etwas Bange was die Kündigung angeht.
Letzlich ist mir das Prozedere einer Kündigung ja bekannt, aber derzeit stehe ich zwischen den Stühlen.
Ich bitte nicht ausdrücklich um Rat, aber vielleicht möchte der/die eine oder andere ja etwas hinzufügen.
Nachrichten in diesem Thema
Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 16:20
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Meyer - 17.05.2021, 16:27
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 16:37
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 16:42
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 16:41
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RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 17:06
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von omnimodo - 17.05.2021, 16:49
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 17:09
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von omnimodo - 17.05.2021, 18:34
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 17:12
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 17:17
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 17:47
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 19:20
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 17.05.2021, 19:05
RE: Kündigung wegen Bore-Out - von Gast - 28.05.2021, 15:35