Homeoffice trotz Krankmeldung/ Krankheitsfall kleine Kanzlei

[Gast]

Ich kenne es aus kleineren Einheiten auch so, dass krank nicht gleich arbeitsunfähig bedeutet, sondern allenfalls "eingeschränkt arbeitsfähig". Es wird also auch abhängig vom Grund des Ausfalls erwartet, dass man in bestimmtem Maße barbeitet. Bei der Erkältung wird dann eben von Zuhause aus gearbeitet, bei Rückenbeschwerden im Stehen etc.

Man wird quasi behandelt, als sei man selbstständig, da würde man ja auch arbeiten gehen, wenn man nicht 100%ig arbeitsunfähig ist.

Man ist aber nicht selbständig, sondern angestellt. Dass man so behandelt wird, zeigt, wie krank das System ist.

+1

Kenne das (leider) auch so aus KK wie von den Kollegen beschrieben. Chef ist selbständig und geht daher bis 41 Grad Fieber ins Büro, gleiches wird auch von den Angestellten erwartet. 

Du hast 2 Optionen: 

1) Falls technisch möglich (Laptop, e-Akte) und du dem Boss gefallen willst, mach deine Fristen zu Hause. 

2) Falls nicht möglich/gewollt, Fristen mit Anweisung ans Sekretariat, entsprechend Verlängerungen zu beantragen oder durch Kollegen erledigen zu lassen (Chef in CC).