Berufseinstieg als Unternehmensjurist

[Gast]

Alter, es gibt (noch) genügend Richter, die mit 2xb oder sogar 2xa in den 70ern/80ern angefangen haben, weil der jur. Stellenmarkt damals einfach nicht so war wie heute. Kann mich noch gut an die Worte eines Profs im Studium erinnern, der meinte, dass man damals nur bestehen musste und gute Jobchancen hatte - deswegen sind doch erst so viele zum Jurastudium gepilgert, weshalb es dann zu viele Volljuristen gab und demzufolge der Notenwahnsinn überhaupt angefangen hat. Und man merkt: Daran ist der Rechtsstaat nicht kaputt gegangen, wie manche RichterInnen v.a. in Hessen aus ihrem Elfenbeinturm nun befürchten, sollten die Noten für den Richterdienst runtergehen (was sie müssen - Angebot und Nachfrage eben).

Was ich damit sagen will: Jur. Skill hat doch nur mittelbar mit deinen Examensnoten zu tun - oder bist du nun gut im PE in einer GK, weil du in der Familienrechts-Klausur 14 Punkte rausgelassen hast, weil du die NeLk so toll auswendig gelernt hattest? Oder kannst du als Unternehmensjurist dieses NDA interessengerechter draften, weil deine KommunalR Klausur so toll lief im Stex und du deswegen das VB geschafft hast? Lass dir echt mal Eier wachsen.

Ich frage mich wirklich, warum die in diesem Post (insb. erster Absatz) enthaltenen Erkenntnisse nicht jedem Juristen ohne weiteres einleuchten. VB+ hin oder her, das ist alles nur gequatsche, solange man die Wahl hat. Viele glauben wohl, die Arbeitgeber machen hier ein Angebot und die Absolventen stellten die Nachfrage dar. Das kann natürlich nicht richtig sein. Wenn es 1.000 GK Stellen gibt und insgesamt nur 5.000 Absolventen (nur beispielhaft), dann kann man fordern was man will. Auch für eine GK heißt es "friss oder stirb", wenn sie unbedingt Associates braucht.

Zum Unternehmensjob: Ich arbeite seit ein paar Monaten nach Schluss meines Ersten in einem Bauunternehmen. Es ist unglaublich spannend und ich werde auch im Referendariat hier Jobben. Bekomme meine 2.600 € im Monat und hatte ein Befriedigend im Ersten. Wer in die Industrie mit IG Metall Tarifvertrag geht, kann dort ohne weiteres ablesen was da an Gehalt möglich ist. Unter 3.700 € von Beginn an, vor allem bei Volljuristen geht da (zumindest im Westen) gar nichts und das ist auch gut so. Und nein, VB braucht man in den (aller)meisten Fällen nicht, weil solche Betriebe sehr häufig auf auf dem Land liegen wo der Wettbewerb ein völlig anderer ist. Wer hier zB mit Englisch-Kenntnissen punkten kann, die über den Durchschnitt hinausgehen und ggf während dem Studium zertifiziert wurden (z.B. FFA in der Fakultät), kann das oft der ausschlaggebende Punkt sein.
Das Gerede vieler Leute über irgendwelche 2.000 € Hungerlöhne für Juristen sind überhaupt nicht repräsentativ und Einzelfälle. Die Wahrheit ist: Die Pensionierungswelle wird noch die nächsten 10 Jahre anhalten und da wird eine menge Platz frei. Ich wünsche den ganzen Propagandisten dann viel Erfolg dabei, den Leuten ihre Exklusivitätsmärchen zu erzählen.