DGB Rechtsschutz-Berufseinsteiger

[Gast]

Dir sollte bekannt sein, dass Fragen zur politischen Orientierung unzulässig sind. Genauso wie zu einer Schwangerschaft, sexuellen Orientierung usw.

Puh, schonmal was von Tendenzbetrieben gehört?

Wo liegt das Problem. Die Frage ist unzulässig. Du darfst also lügen wie du willst. Sag halt was sie hören wollen. Die können ja den Arbeitsvertrag eh nicht anfechten und die Probezeit übersteht man locker, wenn man sich nicht völlig daneben anstellt

In Tendenzbetrieben (Gewerkschaften, Kirchen, Parteien) sind nun mal bestimmte Fragen zulässig, sodass gerade kein Recht zur Lüge besteht. Überspitzt: Die evangelische Kirche DARF einen potentiellen Pfarrer fragen, ob er gläubig ist. Im Detail ist das wieder tricky, siehe etwa den Fall Egenberger. 

Eine Gewerkschaft darf sich aber zu deinen politischen Einstellungen fragen, etwa zur Sozialpolitik, Familienpolitik, Wohnungspolitik etc, da sich das Mandat einer Gewerkschaft nicht nur auf das Tarifgeschäft beschränkt, sondern sich auch auf politische Lobbyarbeit erstreckt.