Faktoren GK-Wahl

[Gast 123]

Ein niedriger Leverage wird immer als großer Pluspunkt gezählt. 
Hat es nicht aber auch die Kehrseite, dass man als Einsteiger schnell überfordert sein kann?
Bei niedrigem Leverage bin ich ja nicht nur ein Rädchen im System, sondern muss schon früh ggf. ganze Mandate fast alleine betreuen.

Nach meiner Erfahrung kann man unter mehr Kollegen häufiger mal "den Kopf einziehen" und sich Pausen gönnen. In kleinen Einheiten steht man hingegen unter einer intensiveren Kontrolle hinsichtlich Pünktlichkeit, Effizienz, Teamverhalten und Umsätzen. Sollte natürlich alles passen, aber jeder hat mal einen schlechten Tag oder muss mal für ein paar Minuten aussetzen, das wird in kleineren Einheiten dann aber auch bei offener Kommunikation eher akzeptiert, nur kriegt der Arbeitgeber dann halt jeden Patzer und jede schlechte Performance sofort mit.

Das ist eine Frage der Selbsteinschätzung; glaubst du, dass du eher öfter gut performen willst? Dann such dir eine Einheit, wo das gesehen wird. Glaubst du, dass du eher schlecht performen wirst? Such dir eine Einheit, wo du mehr in der Masse untergehst.