Einstiegsgehalt

[GastBayern]

Verbeamtet bei einer Kommunalverwaltung, A13 mit Strukturzulage. 59k im Jahr bei einer 40h Woche. 

Netto verbleiben nach Abzug der Krankenkasse monatlich ca. 3.300€. Vor dem Abzug der PKV sind es knapp 3.600€.

sehr nice :D wie waren die Noten?

Im ersten Examen hatte ich 6,5 Punkte. Im zweiten 7,45. 

Notenanforderung im zweiten wären eigentlich 7,5 gewesen aber sie haben eine Ausnahme gemacht, weil ich bereits auf einer Juristenmesse kurz vor der Bewerbung einen guten Eindruck bei ihnen hinterlassen habe.

Da hat die Autokorrektur wohl mein Examensergebnis frisiert ? meine Note waren eigentlich 7,42.

[Gast]

Dafür auch eine 7 Tage Woche.

Hmm, also ich hatte in meiner GK 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche. Im ganzen Jahr war ich an zwei Samstagen im Büro...

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

[Gast]

Dafür auch eine 7 Tage Woche.

Hmm, also ich hatte in meiner GK 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche. Im ganzen Jahr war ich an zwei Samstagen im Büro...

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

Die Illusion möchte ich nicht nehmen, aber meistens sind die Aufstiegschancen dann trotzdem höher, außer man hat sich intern verdient gemacht. Eigene Erfahrung aus einem DAX Unternehmen: man schaut bei der internen Besetzung schon ein wenig auf den Werdegang. Außerdem interne Kriterien: Für eine Führungsposition sollte man die Welt außerhalb kennengelernt haben. Konkret heißt das: für eine Head of Legal Stelle sollte man mal ein paar Jahre GK gemacht haben...

[Gast]

Hmm, also ich hatte in meiner GK 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche. Im ganzen Jahr war ich an zwei Samstagen im Büro...

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

Die Illusion möchte ich nicht nehmen, aber meistens sind die Aufstiegschancen dann trotzdem höher, außer man hat sich intern verdient gemacht. Eigene Erfahrung aus einem DAX Unternehmen: man schaut bei der internen Besetzung schon ein wenig auf den Werdegang. Außerdem interne Kriterien: Für eine Führungsposition sollte man die Welt außerhalb kennengelernt haben. Konkret heißt das: für eine Head of Legal Stelle sollte man mal ein paar Jahre GK gemacht haben...

Zudem wechselt man aus der GK dann zu viel besseren Konditionen ins Unternehmen. Meist mind. 100k p.a.

[Gast]

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

Die Illusion möchte ich nicht nehmen, aber meistens sind die Aufstiegschancen dann trotzdem höher, außer man hat sich intern verdient gemacht. Eigene Erfahrung aus einem DAX Unternehmen: man schaut bei der internen Besetzung schon ein wenig auf den Werdegang. Außerdem interne Kriterien: Für eine Führungsposition sollte man die Welt außerhalb kennengelernt haben. Konkret heißt das: für eine Head of Legal Stelle sollte man mal ein paar Jahre GK gemacht haben...

Zudem wechselt man aus der GK dann zu viel besseren Konditionen ins Unternehmen. Meist mind. 100k p.a.

Da sollte man realistischerweise aber wissen, dass das eben nur bei bestimmten Großunternehmen der Fall ist. Es gibt genug, auch größere Läden, die (auch) für einen Juristen nicht so viel zahlen. Völlig egal, ob der in einer GK war, LLM aus Harvard oder sonst etwas hat.

Ich bin bei einem börsennotierten Unternehmen. Hier bekommst Du als Abteilungsleiter mit entsprechender Führungserfahrung über 100k zum Einstieg, sonst nicht. Wir sind hier 5 ehemalige GKler unter ca. 25 Juristen und wer in ein paar Jahren diesen Posten übernimmt oder ob ein externer kommt, ist völlig offen. Von uns anderen ist aber keiner mit über 100k eigestiegen. Führungserfahrung ist bei größeren juristischen Teams ein wichtiger Aspekt. Das gilt besonders, wenn man die Führung für Juristen aus unterschiedlichen Teams ausübt. Wer 2-5 Jahre in einer GK war, hat aber regelmäßig keine Führungserfahrung. 

Es gibt natürlich Unternehmen, bei denen das anders läuft. Genauso wie GK Berufsanfängern, die außer zwei guten Zeugnissen, noch nichts praktisch Sinnvolles vorweisen können, über 100k zum Einstieg zahlen. Ebenso wenig wie GK der Maßstab für alle Juristen sind, sind die Unternehmen, die so zahlen, aber der Maßstab für alle Syndikusanwälte. Dessen sollte man sich bewusst sein.

[Gast]

Dafür auch eine 7 Tage Woche.

Hmm, also ich hatte in meiner GK 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche. Im ganzen Jahr war ich an zwei Samstagen im Büro...

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

Guter Plan.

[Gaat]

Ich bekomme als Diplom Jurist zum Einstieg 52.000 in der Versicherung.
Note 4,9

Welche wenn man fragen darf

[Gast]

Hmm, also ich hatte in meiner GK 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche. Im ganzen Jahr war ich an zwei Samstagen im Büro...

Dem "hatte" entnehme ich, dass du dort weg bist.

Warum? Sind doch tolle Konditionen. :rolleyes:

In der Tat, aber nach ein paar Jahren wechselt man aufgrund der Partnerchancen halt meist auf einen attraktiven Posten im Unternehmen.

oder man fängt mit 2x ausreichend direkt als Syndikus im unternehmen hat und lacht die vb leute aus :D

Die Illusion möchte ich nicht nehmen, aber meistens sind die Aufstiegschancen dann trotzdem höher, außer man hat sich intern verdient gemacht. Eigene Erfahrung aus einem DAX Unternehmen: man schaut bei der internen Besetzung schon ein wenig auf den Werdegang. Außerdem interne Kriterien: Für eine Führungsposition sollte man die Welt außerhalb kennengelernt haben. Konkret heißt das: für eine Head of Legal Stelle sollte man mal ein paar Jahre GK gemacht haben...

Die Welt außerhalb kennengelernt haben?

Also der M&A GK Anwalt, der seitenweise sich zu einer klitzekleinen Detailfrage ausgelassen hat?

Das alles interessiert im Unternehmen niemanden!

Sondern nur, möglich machen, nicht verhindern....

[Jurist]

Ich bekomme als Diplom Jurist zum Einstieg 52.000 in der Versicherung.
Note 4,9

Welche wenn man fragen darf

Habe in meinem Arbeitsvertrag eine Geheimhaltungsklausel unterschrieben. Also kann ich das nur anonym machen.

[Gast]

Ich bekomme als Diplom Jurist zum Einstieg 52.000 in der Versicherung.
Note 4,9

Welche wenn man fragen darf

Habe in meinem Arbeitsvertrag eine Geheimhaltungsklausel unterschrieben. Also kann ich das nur anonym machen.

Arbeitsrechtlich sind die Klauseln regelmäßig unwirksam. Aber offenbar wirst Du nicht nach Tarif bezahlt, sonst würde sich die Frage nicht stellen.

Ich finde es aber immer wieder erstaunlich, wie penetrant neugierig die Leute sind, dass sie nach dem aktuellen Arbeitgeber fragen. Entweder selbst leicht beschränkt oder sie halten den Gegenüber dafür, denn kein vernünftiger Mensch teilt seinen aktuellen Arbeitgeber in solch einem Forum mit. Mag es noch so anonym sein.