Bewerbungsgespräch GK

[Gast]

Thermomix - Ich kann alles, aber nichts so richtig. Bin überteuert, nehme in einem Bürozimmer viel zu viel Raum ein... und trotzdem will mich jede Hausfrau haben.

[GastG]

Spaß hin Spaß her, aber wird so ein Bullshit tatsächlich noch in Bewerbungsgesprächen durchgezogen? Genau so wie diese peinlichen "was sind Ihre Stärken" Fragen? Ich dachte, dass sich ca. seit den 90ern rumgesprochen hatte, dass solche Fragen totaler Quatsch sind.

Ich hatte insg. 3 Gespräche in GKs und alle waren einfach ganz normale Unterhaltungen. Man hat ein bisschen was von sich und seinem Werdegang erzählt, die Kanzleivertreter haben ein bisschen was über die Kanzlei und ihre Tätigkeitsfelder erzählt, dann hat man noch so ein bisschen geplaudert und dann war das Gespräch auch schon vorbei. Alles immer wie ein normales, nettes Tischgespräch beim Essen mit unbekannten Tischnachbarn, bei dem man sich mit ein bisschen Smalltalk kennenlernt.

[Gast]

Fragen, wie „welches Haushaltsgerät wären sie“

Uuuuund?

Ein Toaster, weil ich andere gerne röste.

Du meinst Grill, weil ich andere gerne grille

Wer kennt es nicht, das Haushaltsgerät Grill

Grill im Ofen?!

[Gast]

Uuuuund?

Ein Toaster, weil ich andere gerne röste.

Du meinst Grill, weil ich andere gerne grille

Wer kennt es nicht, das Haushaltsgerät Grill

Grill im Ofen?!

Nicht zu vergessen der George Foreman Grill.

[Gast]

Ein Toaster, weil ich andere gerne röste.

Du meinst Grill, weil ich andere gerne grille

Wer kennt es nicht, das Haushaltsgerät Grill

Grill im Ofen?!

Nicht zu vergessen der George Foreman Grill.

?

[Gast]

Spaß hin Spaß her, aber wird so ein Bullshit tatsächlich noch in Bewerbungsgesprächen durchgezogen? Genau so wie diese peinlichen "was sind Ihre Stärken" Fragen? Ich dachte, dass sich ca. seit den 90ern rumgesprochen hatte, dass solche Fragen totaler Quatsch sind.

Ich hatte insg. 3 Gespräche in GKs und alle waren einfach ganz normale Unterhaltungen. Man hat ein bisschen was von sich und seinem Werdegang erzählt, die Kanzleivertreter haben ein bisschen was über die Kanzlei und ihre Tätigkeitsfelder erzählt, dann hat man noch so ein bisschen geplaudert und dann war das Gespräch auch schon vorbei. Alles immer wie ein normales, nettes Tischgespräch beim Essen mit unbekannten Tischnachbarn, bei dem man sich mit ein bisschen Smalltalk kennenlernt.

Stärken:
- Lernbereitschaft
- analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Organisations- und Teamfähigkeit (mit Beispielen)

Schwächen:
- keine Berufserfahrung
- Vergesslichkeit/ Ungeduld
- Namen schlecht merken können
- zurückhaltend
- nicht gerne telefonieren

[Gast]

nicht gerne telefonieren disqualifiziert vom Anwaltsberuf.

[Gast]

Waren Beispiele aus einer Liste. Mehr als 3 muss man eh nicht nennen. Dann lässt man das weg, was nachteilig für den jeweiligen Beruf wäre.

[GastG]

Waren Beispiele aus einer Liste. Mehr als 3 muss man eh nicht nennen. Dann lässt man das weg, was nachteilig für den jeweiligen Beruf wäre.

Du hast meinen Post nicht verstanden, glaube ich. Wenn ein Arbeitgeber im Jahr 2020 wirklich noch solche Boomerfragen stellt, dann ist die Kanzlei nichts für mich. Offensichtlich sind nämlich die letzten 30 Jahre der Personalentwicklung und Psychologie an der HR vorbeigegangen, warum sollte ich dann annehmen, dass die Kanzlei in anderen Punkten mehr auf Höhe der Zeit ist?

[Gast Gast]

Waren Beispiele aus einer Liste. Mehr als 3 muss man eh nicht nennen. Dann lässt man das weg, was nachteilig für den jeweiligen Beruf wäre.

Du hast meinen Post nicht verstanden, glaube ich. Wenn ein Arbeitgeber im Jahr 2020 wirklich noch solche Boomerfragen stellt, dann ist die Kanzlei nichts für mich. Offensichtlich sind nämlich die letzten 30 Jahre der Personalentwicklung und Psychologie an der HR vorbeigegangen, warum sollte ich dann annehmen, dass die Kanzlei in anderen Punkten mehr auf Höhe der Zeit ist?

Ich sage dann, ich bin stark am Glas. Und je nachdem, ob mein Gegenüber das dann als Stärke oder als Schwäche einordnet, fange ich dort an ;)