03.07.2020, 10:47
Hallo!
War zufällig jemand am 22.06. beim AC in Köln für die ausgeschriebene Stelle im nichttechnischen Verwaltungsdienst?
Falls ja, würde ich mich über einen Bericht freuen. Wie der Ablauf war, welche Aufgaben zu bewältigen waren und welche Themen bspw. im Vortrag zur Wahl standen.
Vielen Dank!
War zufällig jemand am 22.06. beim AC in Köln für die ausgeschriebene Stelle im nichttechnischen Verwaltungsdienst?
Falls ja, würde ich mich über einen Bericht freuen. Wie der Ablauf war, welche Aufgaben zu bewältigen waren und welche Themen bspw. im Vortrag zur Wahl standen.
Vielen Dank!
12.07.2020, 15:29
.. insbesondere bezüglich des Vortrages hätte ich auch Interesse an Infos, denn habe zeitnah auch AC dort.
12.07.2020, 16:01
An ACs würde ich gar nicht mehr teilnehmen.In ein paar Tagen tummeln sich hier die Leute mit den Absagen, weil die Leute da zu wählerisch waren. Das musste ich auch erst auf die harte Weise lernen. ACs lohnen sich nur für super benotete, wenn überhaupt.
12.07.2020, 16:12
Wenn es aber manche Stellen nur über ACs gibt, dann stellt sich die Frage, ob man das gut oder nicht gut findet, nicht.
Ich glaube, niemand ist da Fan von!
Ich glaube, niemand ist da Fan von!
12.07.2020, 16:15
Ich glaube wenn man erst 3 - 5 mal erfolglos an einem halb- bis ganztägigem AC erfolglos teilgenommen hat, dann meidet man automatisch die AC Stellen. Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
12.07.2020, 17:42
(12.07.2020, 16:01)Gast schrieb: An ACs würde ich gar nicht mehr teilnehmen.In ein paar Tagen tummeln sich hier die Leute mit den Absagen, weil die Leute da zu wählerisch waren. Das musste ich auch erst auf die harte Weise lernen. ACs lohnen sich nur für super benotete, wenn überhaupt.
Warum für super benotete? Ich war mit zwei VB+Dr. bei zwei AC. Eins davon bei der Bundeswehr. Ich habe mich maßlos geärgert, zwei Urlaubstage dafür geopfert zu haben. Andere AG sind froh mich zu bekommen. Da lasse ich mir doch von so einer schwachsinnigen Kommission nicht mehr meine Zeit stehlen.
Nach außen sucht der ÖD bei Behöhrden wahnsinnig viel, aber bei meinen beiden AC wurde von insgesamt 12 Teilnehmern einer genommen. Die Noten sind dort übrigens völlig egal, so lange Du 6,5 für die Einstellung zum AC hast. Dann interessiert nur noch, ob denen Deine Nase passt. Bei uns ist quasi die eine Hälfte der Teilnehmer ausgeschieden, weil sie zu autoritär war, die andere, weil sie nicht durchsetzungsfähig war. Bei der Bundeswehr hieß es dann beim Postkorb, die einen hätten zu viel delegiert, die anderen zu wenig.
Fazit: Vergeudete Zeit und die BW und andere Behörden werden weiter mangelnde Bewerber beklagen, weil sie im Prinzip keine Leute nehmen.
12.07.2020, 18:18
Ja, deswegen rate ich von ACs ab. Die meisten kriegen eh ne Absage und haben danach Komplexe oder müssen zum Psychologen in Behandlung nach dem negativen Feedback. Wenn man es auf einen schönen bezahlten Städtetrip abgesehen hat, dann sollte man sich beim BAMF oder BVA bewerben (gehobener Dienst). 30 - 60 Minuten Interview und man ist draußen und hat noch was vom Tag.
Im Dezember wurde mir sogar ein Hotel zum doppelten Preis in Nürnberg bezahlt wegen dem Weihnachtsmarkt. Leider hat es die lange Zugfahrt und das mehrstündige Stunden Volljuristen AC mit Absage wieder zunichte gemacht. Durchgefallen sind alle Teilnehmer an dem Tag. Danach kam Corona.
Man kann mir nicht erzählen, dass die im ÖD Bewerbermangel haben. Denen sind nur alle nicht gut genug.
Im Dezember wurde mir sogar ein Hotel zum doppelten Preis in Nürnberg bezahlt wegen dem Weihnachtsmarkt. Leider hat es die lange Zugfahrt und das mehrstündige Stunden Volljuristen AC mit Absage wieder zunichte gemacht. Durchgefallen sind alle Teilnehmer an dem Tag. Danach kam Corona.
Man kann mir nicht erzählen, dass die im ÖD Bewerbermangel haben. Denen sind nur alle nicht gut genug.
12.07.2020, 18:27
die Personalerinnen müssen auch beschäftigt werden. Deswegen machen die munter ACs mit seltsamen intransparenten Anforderungsprofilen. Wenn die alle Stellen sofort besetzen, dann haben sie nichts mehr zu tun. Das ist Arbeitsbeschaffung.
12.07.2020, 18:41
(12.07.2020, 18:18)Gast schrieb: Ja, deswegen rate ich von ACs ab. Die meisten kriegen eh ne Absage und haben danach Komplexe oder müssen zum Psychologen in Behandlung nach dem negativen Feedback. Wenn man es auf einen schönen bezahlten Städtetrip abgesehen hat, dann sollte man sich beim BAMF oder BVA bewerben (gehobener Dienst). 30 - 60 Minuten Interview und man ist draußen und hat noch was vom Tag.
Im Dezember wurde mir sogar ein Hotel zum doppelten Preis in Nürnberg bezahlt wegen dem Weihnachtsmarkt. Leider hat es die lange Zugfahrt und das mehrstündige Stunden Volljuristen AC mit Absage wieder zunichte gemacht. Durchgefallen sind alle Teilnehmer an dem Tag. Danach kam Corona.
Man kann mir nicht erzählen, dass die im ÖD Bewerbermangel haben. Denen sind nur alle nicht gut genug.
Also wenn man wegen einer Absage im AC Komplexe kriegt, hat man gleich mal ein Indiz dafür, warum man ne Absage bekommen hat.
Im Grunde ist AC doch wie Examen. Es werden irgendwelche Aufgaben gestellt, von denen man glaubt, sie seien praxisnah und würden einen guten Eindruck von der Leistungsfähigkeit des Bewerbers vermitteln. Da aber alle dasselbe machen, verallgemeinert man stark und kann dem Einzelnen nicht wirklich gerecht werden. Aber das haben alle Prüfungen so an sich. Übrigens auch, dass diejenigen, die darin gut abschneiden, die Prüfung grundsätzlich für aussagekräftiger halten als diejenigen, die nicht gut abgeschnitten haben. Ist bei mir auch so. Ich finde AC super, hab aber auch bisher nach jedem, an dem ich teilgenommen habe ein Jobangebot bekommen. Im Examen bin ich nur dank einer sehr liebenswürdigen Kommission in der mündlichen noch auf 7 Punkte gekommen. Von mir aus also nur noch AC, Examen kann weg.
12.07.2020, 19:01
(12.07.2020, 18:41)Gast schrieb:(12.07.2020, 18:18)Gast schrieb: Ja, deswegen rate ich von ACs ab. Die meisten kriegen eh ne Absage und haben danach Komplexe oder müssen zum Psychologen in Behandlung nach dem negativen Feedback. Wenn man es auf einen schönen bezahlten Städtetrip abgesehen hat, dann sollte man sich beim BAMF oder BVA bewerben (gehobener Dienst). 30 - 60 Minuten Interview und man ist draußen und hat noch was vom Tag.
Im Dezember wurde mir sogar ein Hotel zum doppelten Preis in Nürnberg bezahlt wegen dem Weihnachtsmarkt. Leider hat es die lange Zugfahrt und das mehrstündige Stunden Volljuristen AC mit Absage wieder zunichte gemacht. Durchgefallen sind alle Teilnehmer an dem Tag. Danach kam Corona.
Man kann mir nicht erzählen, dass die im ÖD Bewerbermangel haben. Denen sind nur alle nicht gut genug.
Also wenn man wegen einer Absage im AC Komplexe kriegt, hat man gleich mal ein Indiz dafür, warum man ne Absage bekommen hat.
Im Grunde ist AC doch wie Examen. Es werden irgendwelche Aufgaben gestellt, von denen man glaubt, sie seien praxisnah und würden einen guten Eindruck von der Leistungsfähigkeit des Bewerbers vermitteln. Da aber alle dasselbe machen, verallgemeinert man stark und kann dem Einzelnen nicht wirklich gerecht werden. Aber das haben alle Prüfungen so an sich. Übrigens auch, dass diejenigen, die darin gut abschneiden, die Prüfung grundsätzlich für aussagekräftiger halten als diejenigen, die nicht gut abgeschnitten haben. Ist bei mir auch so. Ich finde AC super, hab aber auch bisher nach jedem, an dem ich teilgenommen habe ein Jobangebot bekommen. Im Examen bin ich nur dank einer sehr liebenswürdigen Kommission in der mündlichen noch auf 7 Punkte gekommen. Von mir aus also nur noch AC, Examen kann weg.
Wenn man mal überlegt, was der ÖD abseits der Justiz für einen schlechten Ruf hat und mit was für Skandalen und Unfähigkeiten insbesondere der Verfassungsschutz -sehr exklusive Rechtsansichten-und die Bundeswehr auffallen, sollte man vielleicht etwas mehr die Rechtstreue und Fähigkeiten von Kandidaten testen und nicht irgendwelche dümmlichen Rollenspiele. Und bei der Bundeswehr wäre etwas Kompetenz im Vergabe- und Vertragsrecht sicher auch sinnvoll.
Da hat man sehr den Eindruck, dass (Rechts)Kompetenz und Engagement eher hinderlich ist und mehr Sesselpupser, die sich nahtlos in die aktuelle Struktur einfügen, gesucht werden. Dass Leute, die das Kriterium erfüllen, das auch gerne beibehalten wollen, ist nicht verwunderlich. Noch mehr solcher Leute zu holen, damit sich nichts ändert, sollte aber nicht das Ziel eines AC sein.