29.03.2020, 13:21
TW Kündigungen auch in München
29.03.2020, 13:37
(29.03.2020, 13:07)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:45)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb: Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Man fasst sich hier echt an den Kopf, was das Niveau angeht. Das können doch keine Volljuristen geschrieben haben.
Der Gedanke, dass das nicht bereichsabhängig gleich abläuft, kommt Euch nicht?
Wenn ich im Arbeitsrecht am Standort Frankfurt bin, dann teilt uns der Partner zwar mit, wie das (deutschlandweit) für Arbeitsrecht abläuft. Das heißt aber nicht, dass ich irgendeine Ahnung davon habe, wie das in Gesellschaftsrecht oder oder Wirtschaftsstrafrecht an meinem Standort oder gar deutschlandweit abläuft (, wenn ich dort nicht guten Kontakt zu einem Kollegen habe).
Vor allem wenn ein Bereich profitabler ist als der andere oder auf absehbare Zeit nicht damit zu rechnen ist, dass sich Corona negativ auswirkt (z.B. mein Arbeitsgebiet), ist es nicht unwahrscheinlich, dass es (zumindest erstmal) normal weiter läuft. In anderen Bereichen, wo negative Auswirkungen schon aufgetreten sind oder erwartet werden, kann das deutlich anders aussehen und schon jetzt versucht werden, Leute loszuwerden, wenn es leicht möglich ist.
:D erst hier groß rum posaunen, von wegen "absoluter bullshit" und "meine Frau ist bei TW" und anschließend das Niveau anderer in Frage stellen, die wahre Tatsachen posten. Made my day :)
Es wurde gesagt, das TW „allen“ Wimis gekündigt hätte. Was eben bullshit ist. 95 sind nicht mal alle in München. Davon ab würde es mich nicht wundern, wenn gekündigt bedeutet „Vertrag wird nicht verlängert.“ Sonst schön dämlich, wenn man sich so ne rechtsgrundlose Kündigung einfach gefallen lässt. Wie gesagt, Corona ist kein Kündigungsgrund.
29.03.2020, 13:51
Naja so viele mehr als 95 wird es nicht geben, oder? Hat ja nicht jeder Anwalt einen eigenen, sondern meist die Abteilung mehrere. Plus Referendare und Praktikanten.
Und wie überall wird wohl auch TW generell Probleme haben, WissMits zu finden, so dass nicht alle Abteilungen voll besetzt waren. Nun natürlich um so mehr.
Ein paar werden jedoch dennoch hoffentlich erhalten bleiben.
Und doch, es wurde gekündigt. Und nicht nicht verlängert.
Und wie überall wird wohl auch TW generell Probleme haben, WissMits zu finden, so dass nicht alle Abteilungen voll besetzt waren. Nun natürlich um so mehr.
Ein paar werden jedoch dennoch hoffentlich erhalten bleiben.
Und doch, es wurde gekündigt. Und nicht nicht verlängert.
29.03.2020, 14:19
Gut, dann brauch ich mich bei TW ja nicht mehr bewerben, wenn die eh gerade in der alles loswerd Phase sind...
29.03.2020, 14:23
Noerr verlängert bestehende WiMi-Verträge auch nicht mehr.
29.03.2020, 14:32
Dann kann ich mir die Bewerbung bei Noerr auch sparen...gerne mehr solcher Hinweise...
wer stellt denn verstärkt ein und wo?
wer stellt denn verstärkt ein und wo?
29.03.2020, 14:50
(29.03.2020, 13:37)Gast schrieb:(29.03.2020, 13:07)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:45)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb: Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Man fasst sich hier echt an den Kopf, was das Niveau angeht. Das können doch keine Volljuristen geschrieben haben.
Der Gedanke, dass das nicht bereichsabhängig gleich abläuft, kommt Euch nicht?
Wenn ich im Arbeitsrecht am Standort Frankfurt bin, dann teilt uns der Partner zwar mit, wie das (deutschlandweit) für Arbeitsrecht abläuft. Das heißt aber nicht, dass ich irgendeine Ahnung davon habe, wie das in Gesellschaftsrecht oder oder Wirtschaftsstrafrecht an meinem Standort oder gar deutschlandweit abläuft (, wenn ich dort nicht guten Kontakt zu einem Kollegen habe).
Vor allem wenn ein Bereich profitabler ist als der andere oder auf absehbare Zeit nicht damit zu rechnen ist, dass sich Corona negativ auswirkt (z.B. mein Arbeitsgebiet), ist es nicht unwahrscheinlich, dass es (zumindest erstmal) normal weiter läuft. In anderen Bereichen, wo negative Auswirkungen schon aufgetreten sind oder erwartet werden, kann das deutlich anders aussehen und schon jetzt versucht werden, Leute loszuwerden, wenn es leicht möglich ist.
:D erst hier groß rum posaunen, von wegen "absoluter bullshit" und "meine Frau ist bei TW" und anschließend das Niveau anderer in Frage stellen, die wahre Tatsachen posten. Made my day :)
Es wurde gesagt, das TW „allen“ Wimis gekündigt hätte. Was eben bullshit ist. 95 sind nicht mal alle in München. Davon ab würde es mich nicht wundern, wenn gekündigt bedeutet „Vertrag wird nicht verlängert.“ Sonst schön dämlich, wenn man sich so ne rechtsgrundlose Kündigung einfach gefallen lässt. Wie gesagt, Corona ist kein Kündigungsgrund.
:D es wird echt immer besser ... wie oft denn noch, den WissMits wurde gekündigt! Und dass mehr als 95 allein in München arbeiten, halte ich für genauso lächerlich
29.03.2020, 15:01
Kleiner Tipp für die GKs falls hier Anwälte von da mitlesen:
Es gibt Leute mit 2 x a aus wirtschaftsschwachen Regionen im Pendelbereich von Hamburg, die 2-3 Jahre nach normal bezahlter Arbeit suchen müssen. Wenn jetzt kein Geld mehr für die hohen Gehälter der vb Leute da ist, warum stellt man dann nicht einfach 2 x a Leute ein und bezahlt ihnen 50 k Einstiegsgehalt für eine 40 h Woche. Dann hat man genauso viele Leute, aber nicht die hohen Personalkosten wie vorher. Und dem Ruf schadet es auch nicht, weil das wegen dem Datenschutz auch die Kunden nicht rausfinden. Dem Ruf schaden eher Massenentlassungen ohne Neueinstellungen. Und die vb Leute kommen jetzt prima im sicheren öff. Dienst unter, die Notengrenzen sind also eh nicht mehr zu halten...
Es gibt Leute mit 2 x a aus wirtschaftsschwachen Regionen im Pendelbereich von Hamburg, die 2-3 Jahre nach normal bezahlter Arbeit suchen müssen. Wenn jetzt kein Geld mehr für die hohen Gehälter der vb Leute da ist, warum stellt man dann nicht einfach 2 x a Leute ein und bezahlt ihnen 50 k Einstiegsgehalt für eine 40 h Woche. Dann hat man genauso viele Leute, aber nicht die hohen Personalkosten wie vorher. Und dem Ruf schadet es auch nicht, weil das wegen dem Datenschutz auch die Kunden nicht rausfinden. Dem Ruf schaden eher Massenentlassungen ohne Neueinstellungen. Und die vb Leute kommen jetzt prima im sicheren öff. Dienst unter, die Notengrenzen sind also eh nicht mehr zu halten...
29.03.2020, 15:24
Keine GK wird jetzt anfangen, 2xa low performer einzustellen. Das merkt man spätestens an den schwachen Arbeitsergebnissen, die man keinem Mdt zumuten kann.
29.03.2020, 15:38
(29.03.2020, 15:24)Gast schrieb: Keine GK wird jetzt anfangen, 2xa low performer einzustellen. Das merkt man spätestens an den schwachen Arbeitsergebnissen, die man keinem Mdt zumuten kann.
Das merkt man bei Zuarbeitern aber eher nicht. Ich habe auch das Problem über meine Note beurteilt zu werden, weil mein schriftliches Ergebnis schwach war. In der mündlichen Prüfung ein paar Monate später hatte ich dann nur b bis vb Noten, was das Gesamtergebnis aber nicht mehr retten konnte. Low performer aus dem Schriftlichen können aber bis zur mündlichen aufholen.
Für Projekte werden ja eh schon 2 x a Leute eingestellt. Mir wurden befristet 70 k in Aussicht gestellt trotz der Noten. Warum dann nicht 50 k, aber unbefristet und ohne Überstunden?