20.03.2020, 16:37
(20.03.2020, 16:12)Anwalt schrieb:Zitat:Meine Freundin (GK, M&A) hat gestern die betriebsbedingte Kündigung per 30.3. bekommen und ist schon freigestellt Recruiter (intern+extern) haben überwiegend schon abgewunken, sie soll sich frühestens noch Mal gegen Winter bewerben. Sie war zwei Jahre beschäftigt dort.
Meeeine Güte, wenn ihr dummen Trolle schon trollen wollt, dann macht es bitte gut. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei betriebsbedingten Kündigungen? Aha. Nein, es gab noch keine einzige betriebsbedingte Kündigung in einer GK wegen Corona und wird es so schnell auch nicht geben. Hört auf den Leuten hier auf den Sack zu gehen. Macht euch ads eigentlich Spaß mit den Ängsten der Leute zu spielen? Was für abartige Menschen ihr seid, schämt euch.
+1. So ein Stusss. Wenn die GK jetzt tatsächlich Leute entlassen würden, würden Juve, Azur und co. längst darüber berichten. Die GK haben im letzten Jahr Rekordgewinne gemacht. Auswirkungen der Corona - Krise würden, wenn überhaupt, sowieso zeitlich versetzt in den Kanzleien ankommen. Dass jetzt Leute betriebsbedingt gekündigt werden ist kompletter bullshit.
20.03.2020, 16:44
(20.03.2020, 16:37)Gast schrieb:(20.03.2020, 16:12)Anwalt schrieb:Zitat:Meine Freundin (GK, M&A) hat gestern die betriebsbedingte Kündigung per 30.3. bekommen und ist schon freigestellt Recruiter (intern+extern) haben überwiegend schon abgewunken, sie soll sich frühestens noch Mal gegen Winter bewerben. Sie war zwei Jahre beschäftigt dort.
Meeeine Güte, wenn ihr dummen Trolle schon trollen wollt, dann macht es bitte gut. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei betriebsbedingten Kündigungen? Aha. Nein, es gab noch keine einzige betriebsbedingte Kündigung in einer GK wegen Corona und wird es so schnell auch nicht geben. Hört auf den Leuten hier auf den Sack zu gehen. Macht euch ads eigentlich Spaß mit den Ängsten der Leute zu spielen? Was für abartige Menschen ihr seid, schämt euch.
+1. So ein Stusss. Wenn die GK jetzt tatsächlich Leute entlassen würden, würden Juve, Azur und co. längst darüber berichten. Die GK haben im letzten Jahr Rekordgewinne gemacht. Auswirkungen der Corona - Krise würden, wenn überhaupt, sowieso zeitlich versetzt in den Kanzleien ankommen. Dass jetzt Leute betriebsbedingt gekündigt werden ist kompletter bullshit.
Und vor allem Stufenweise. Erst würden untere Stellen abgebaut, dann würden Neueinstellungen eingestellt, dann würden Gehälter eingefroren, dann gekürzt und erst ganz zuletzt Leute betriebsbedingt entlassen. Und auch da gibt es Fristen, man kann nicht heute für den 30.03 kündigen :D
20.03.2020, 17:03
(20.03.2020, 16:10)Gast3 schrieb:(20.03.2020, 16:00)Gast NRW schrieb:(20.03.2020, 15:58)Gast3 schrieb:(20.03.2020, 15:27)Der echte Norden schrieb:(20.03.2020, 13:49)Gast schrieb: Zieh in ländliche Gebiete. Nachwuchsmangel ohne Ende! Auch die Justiz in NRW würde dich mit den Noten nehmen.
Erst ab 7,76 leider... :rolleyes:
Hab ich. 7,9 sogar und im ersten 10. Wo kann ich damit schnell Richer werden?
OLG Hamm.
Hmm grad mal nachgeschaut, dazu gehören ja auch super attraktive Städte wie der LG Bezirk Münster. Gibt schlimmeres. Und da kann ich mit meinen Noten jetzt aktuell Richter werden? Hatte ich gar nicht auf dem Schirm, dachte nach dem Zweiten wäre das Thema eh erledigt.
Du hast damit jedenfalls die CHANCE Richter zu werden. Die Wahrscheinlichkeit dürfte aber tatsächlich sehr gering sein!
20.03.2020, 17:11
(20.03.2020, 14:50)Gast schrieb:(19.03.2020, 18:55)Anwalt schrieb:(19.03.2020, 18:31)Sorgen schrieb: Leute, was stimmt denn hier und was nicht? ich mach mir langsam auch sorgen, weil ich zum 1.4 neu anfange. habe aber noch gar nix vom arbeitgeber gehört. muss man sich jetzt also sorgen machen oder nicht? ich dachte eigtl nicht, denn dass die krise hoffentlich vorübergeht und dann die jobs wieder da sind, sollte doch so hoffentlich eintreten - bin jetzt aber durch das forum hier verunsichert ob ich zu blauäugig bin und sie vllt echt direkt in der probezeit kündigen und einige monate warten/geld sparen weil die lage momentan schlecht auch ist. help!
Jetzt stress dich mal nicht so. Die Eskalationsstufe in den Kanzleien ist immer: Einstellungsstopp, Gehaltsteigerungsstopp, Dann wird im Unterbau abgebaut (WiMis zB), dann gibts Gehaltskürzungen und erst dann betriebsbedingte Kündigungen. Aber bevor Großkanzleien pleite gehen, geht die ganze Wirtschaft pleite und dann sitzen wir aaaalle zusammen auf dem Amt ( außer die Staatsbedienstenen natürlich ::)
Und gegenüber sitzt dann der AG-Trottel, der mit zwei Mal ausreichend zum Arbeitsamt gegangen ist und als einer der wenigen noch einen Job hat.
Bald kommt das bedingungslose Grundeinkommen, weil keiner mehr persönlich zum Arbeitsamt gehen kann wegen Ansteckungsgefahr. Dann haben die beim Arbeitsamt auch keinen Job mehr bzw. bekommen eine Umschulung... :rolleyes:
20.03.2020, 17:13
(20.03.2020, 13:07)Gast schrieb: Das erste und einzige, was man über Vermittler*innen bei der Agentur für Arbeit wissen muss, ist, dass sie überhaupt keinen Plan vom juristischen Arbeitsmarkt haben. Lasst euch keinen Scheiß erzählen.
Ja, ich wurde gefragt, ob ich nicht als Rechtsanwaltsfachangestellte arbeiten kann.
Es soll auch schon Dialoge gegeben haben wie: "Was haben Sie beruflich gemacht?" "Referendar." "Können Sie nicht da bleiben?"
Die haben echt null Ahnung und sind meistens auch selber keine Juristen.
20.03.2020, 17:21
Also zu dem ganzen: Bei uns (GK in HH) werden sämtliche WissMit Verträge nicht verlängert und auch keine neuen eingestellt. Bereits zugesagte Einstellung wird soweit möglich aufgehoben gegen Kompensation.
20.03.2020, 17:25
Dann muss man sich wohl neue Nischen suchen bis die Wirtschaft wieder belebt ist. Insolvenzrecht, Supermarktketten, Versorgungsbetriebe, Krankenhäuser, Bundeswehr...
Umschulung als Verkäufer im Supermarkt, Quereinstieg als Marktleiter, da sind die Jobs sicher...
Umschulung als Verkäufer im Supermarkt, Quereinstieg als Marktleiter, da sind die Jobs sicher...
20.03.2020, 17:26
(20.03.2020, 17:21)Gast schrieb: Also zu dem ganzen: Bei uns (GK in HH) werden sämtliche WissMit Verträge nicht verlängert und auch keine neuen eingestellt. Bereits zugesagte Einstellung wird soweit möglich aufgehoben gegen Kompensation.
I call Bullshit. In unserer GK in HH ist alles wie immer und am Montag kommen eine Reihe neuer WissMits, alle Verträge wurden verlängert usw.
Kann es sein, dass deine "GK" eher ein deutscher Mittelständler ist? Ansonsten einfach Troll. Die Auswirkungen sind noch überhaupt nicht absehbar, manche Geschäftsfelder ziehen kräftig an, manche flauen ab, jetzt Leute zu entlassen oder WiMis loszuwerden wären super dämlich, weil keiner weiß, wie stark der Bedarf nach der Krise sein wird. Wenn man sich China und SK anschaut, geht es dort schon wieder kräftig aufwärts.
Ich würd im Allgemeinen einfach allen Leuten, die zu Sorgen neigen sich von diesem Forum lange Zeit fernzuhalten. Es wird auch weiterhin von Trollen wimmeln und ich hab nicht die Zeit jede Fake News zu callen.
20.03.2020, 17:36
(20.03.2020, 17:26)Anwalt schrieb:(20.03.2020, 17:21)Gast schrieb: Also zu dem ganzen: Bei uns (GK in HH) werden sämtliche WissMit Verträge nicht verlängert und auch keine neuen eingestellt. Bereits zugesagte Einstellung wird soweit möglich aufgehoben gegen Kompensation.
I call Bullshit. In unserer GK in HH ist alles wie immer und am Montag kommen eine Reihe neuer WissMits, alle Verträge wurden verlängert usw.
Kann es sein, dass deine "GK" eher ein deutscher Mittelständler ist? Ansonsten einfach Troll. Die Auswirkungen sind noch überhaupt nicht absehbar, manche Geschäftsfelder ziehen kräftig an, manche flauen ab, jetzt Leute zu entlassen oder WiMis loszuwerden wären super dämlich, weil keiner weiß, wie stark der Bedarf nach der Krise sein wird. Wenn man sich China und SK anschaut, geht es dort schon wieder kräftig aufwärts.
Ich würd im Allgemeinen einfach allen Leuten, die zu Sorgen neigen sich von diesem Forum lange Zeit fernzuhalten. Es wird auch weiterhin von Trollen wimmeln und ich hab nicht die Zeit jede Fake News zu callen.
Schön, dass du interne Einblicke in eine GK hast, in der du nicht beschäftigt bist (die keine deutsche mittelständische ist btw). Nur weil es in deiner (noch) nicht so läuft, heißt dass ja nicht, dass es in anderen genau so statt findet. Hier ist das auch von einem Tag auf den anderen so entschieden worden. Bei einer weiteren (meine Frau arbeitet da) ist das iÜ auch in Planung.
Von Entlassung ist zudem nicht die Rede, sondern dem nicht verlängern (vorerst). Dass das sinnlos ist, gerade weil das ganze erst ne Woche läuft etc. ist mir bewusst, stößt aber bei verantwortlichen Partnern auf Taube Ohren ("WissMits sind ersetzbar, wenn wir wieder neue brauchen haben wir die ja ganz schnell").
20.03.2020, 17:36
Um mal dazwischenzuhaken: Für betriebsbedingte Kündigungen gibt es keine Kündigungsfrist.