OC wirklich so „entspannt“ für GK?

[Bewerber]

Hallo zusammen, Osborne Clarke hat ja am Markt den Ruf, dass dort alles etwas entspannter laufen soll für ne GK, sprich humane Arbeitszeiten und am WE überwiegend Ruhe...Klar Gehalt ist nicht grad Marktspitze, aber kann jmd das bestätigen? Gilt das für alle Bereiche? Kennt wer wen usw für ein paar Einblicke und kann berichten? Mich würden insbesondere Köln oder München interessieren. Habe eine Stelle für Finance und eine für M&A ausgeschrieben gesehen.


Danke!

[BavarianLawyer]

Hallo zusammen, Osborne Clarke hat ja am Markt den Ruf, dass dort alles etwas entspannter laufen soll für ne GK, sprich humane Arbeitszeiten und am WE überwiegend Ruhe...Klar Gehalt ist nicht grad Marktspitze, aber kann jmd das bestätigen? Gilt das für alle Bereiche? Kennt wer wen usw für ein paar Einblicke und kann berichten? Mich würden insbesondere Köln oder München interessieren. Habe eine Stelle für Finance und eine für M&A ausgeschrieben gesehen.


Danke!

M&A und entspannt schließt sich doch eigentlich kategorisch aus    würde mich aber auch interessieren, insbesondere ob die auch über eine Erhöhung nachdenken

[Gast]

Ich war bei OC als Referendar und es war wirklich sehr entspannt. 

Allerdings muss ich sagen, dass ich OC eher in die Kategorie MK stecken würde. 

Die Mandate sind kaum international geprägt und in vielen Fällen mit den Mandaten großer Kanzleien nicht vergleichbar. 

Eine Erhöhung kann ich mir auch angesichts des UBT daher nur schwerlich vorstellen. 

Wer auf diese Dinge jedoch ohnehin keinen großen Wert legt, für den ist OC eine super Anlaufstelle.

[Gast]

10 K müssen die eig schon nachlegen, um wenigstens 6-stellig zu erreichen. Sonst zieht die Konkurrenz arg davon.

[OCler]

Ich war bei OC als Referendar und es war wirklich sehr entspannt. 

Allerdings muss ich sagen, dass ich OC eher in die Kategorie MK stecken würde. 

Die Mandate sind kaum international geprägt und in vielen Fällen mit den Mandaten großer Kanzleien nicht vergleichbar. 

Eine Erhöhung kann ich mir auch angesichts des UBT daher nur schwerlich vorstellen. 

Wer auf diese Dinge jedoch ohnehin keinen großen Wert legt, für den ist OC eine super Anlaufstelle.

Ich glaube, das hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, in den genannten Bereichen ist sicher internationale Arbeit angesagt. In Themen Medien, IT usw sind die inzwischen Tier 1. spricht dafür, dass die Arbeit wohl was anzieht. Aber konkrete Kernarbeitszeiten Ka, vermutlich 09:00-20:00 so. das wäre ja völlig in Ordnung.

[Gast]

Hier nochmal der Gast # 3 von oben. 

Diese Erhöhung  könnte ich mir auch vorstellen, zumal die Kanzlei in einigen Bereichen definitiv zur Marktspitze gehört. 

Alles in allem ist es wie gesagt eine super Anlaufstelle. 

Mir hat nur etwas der internationale Flair gefehlt, wie ihn die ganz großen Namen bieten.

[Gast Gast]

Hier nochmal der Gast # 3 von oben. 

Diese Erhöhung  könnte ich mir auch vorstellen, zumal die Kanzlei in einigen Bereichen definitiv zur Marktspitze gehört. 

Alles in allem ist es wie gesagt eine super Anlaufstelle. 

Mir hat nur etwas der internationale Flair gefehlt, wie ihn die ganz großen Namen bieten.

Das "Problem" bei OC ist eben der UBT, der liegt laut Juve für 2020/21 bei 388k. Das ist auf einem Niveau von SKW Schwarz, Baker Tilly und CBH. Das ist sicherlich den eher mittelständischen Mandanten geschuldet aber zeigt natürlich auch, dass eine Gehaltsrallye nicht in dem Umfang möglich ist wie bei GKs, die im Bereich >700k UBT liegen.

[Gast]

Hier nochmal der Gast # 3 von oben. 

Diese Erhöhung  könnte ich mir auch vorstellen, zumal die Kanzlei in einigen Bereichen definitiv zur Marktspitze gehört. 

Alles in allem ist es wie gesagt eine super Anlaufstelle. 

Mir hat nur etwas der internationale Flair gefehlt, wie ihn die ganz großen Namen bieten.

Das "Problem" bei OC ist eben der UBT, der liegt laut Juve für 2020/21 bei 388k. Das ist auf einem Niveau von SKW Schwarz, Baker Tilly und CBH. Das ist sicherlich den eher mittelständischen Mandanten geschuldet aber zeigt natürlich auch, dass eine Gehaltsrallye nicht in dem Umfang möglich ist wie bei GKs, die im Bereich >700k UBT liegen.

Ein niedrigerer UBT heißt dann aber in dem Fall wohl eher, dass man einfach deutlich weniger hohe Rechnungen stellen kann, nicht unbedingt dass man schon um 19 Uhr Feierabend machen und am Wochenende Ruhe haben kann oder?

[Gast Gast]

Hier nochmal der Gast # 3 von oben. 

Diese Erhöhung  könnte ich mir auch vorstellen, zumal die Kanzlei in einigen Bereichen definitiv zur Marktspitze gehört. 

Alles in allem ist es wie gesagt eine super Anlaufstelle. 

Mir hat nur etwas der internationale Flair gefehlt, wie ihn die ganz großen Namen bieten.

Das "Problem" bei OC ist eben der UBT, der liegt laut Juve für 2020/21 bei 388k. Das ist auf einem Niveau von SKW Schwarz, Baker Tilly und CBH. Das ist sicherlich den eher mittelständischen Mandanten geschuldet aber zeigt natürlich auch, dass eine Gehaltsrallye nicht in dem Umfang möglich ist wie bei GKs, die im Bereich >700k UBT liegen.

Ein niedrigerer UBT heißt dann aber in dem Fall wohl eher, dass man einfach deutlich weniger hohe Rechnungen stellen kann, nicht unbedingt dass man schon um 19 Uhr Feierabend machen und am Wochenende Ruhe haben kann oder?

Na es wird eine Kombi aus beidem sein: Niedrigere Stundensätze und weniger Arbeit/billables.   es gibt schon Unterschiede in den Arbeitszeiten zwischen verschiedenen Kanzleien und Kanzleiformen.

[Gast]

Wie sieht es mit HomeOffice aus? Ist das gut möglich oder wird es eher nur geduldet oder gar nicht angeboten?