Gehaltserhöhung 2021 Gk?

[Gast]

Sollte nicht auch Linklaters Mitte der Woche was bekanntgeben (siehe Eintrag weiter oben)?. Also das Freshfields auf 140k erhöhen soll, habe ich aus zweiter Hand erfahren (jemand, der dort anfängt berichtete).

Von Jahr 1-4: 140.000 - 145.000 - 145.000 - 150.000

Das grenzt an Verarsche für die Seniors 

Ist so 

[Gast]

kommt dennoch (noch) keine von den größeren GKs an Latham ran.

145k fix + Bonus bereits im ersten Jahr. Und im 4. Jahr kann der Bonus schon um die 100k betragen bei 160k Grundgehalt also 260k insgesamt :D

absurde Summe.

[guga]

dafür knechten sie dich so hart, dass du 1 Mio Umsatz machst

[Gast]

dafür knechten sie dich so hart, dass du 1 Mio Umsatz machst

naja wenn man z.B. mit freshfields vergleicht, ist das Verhältnis Umsatz / Gehalt immer noch besser.


oder cms, welche im 5. Jahr max 140k inklusive bonus zahlen. Da kriegst du knapp das Doppelte bei Latham, arbeitest aber nicht das Doppelte. (Und erzielst auch nicht das Doppelte an Umsatz)

[guga]

dafür knechten sie dich so hart, dass du 1 Mio Umsatz machst

naja wenn man z.B. mit freshfields vergleicht, ist das Verhältnis Umsatz / Gehalt immer noch besser.


oder cms, welche im 5. Jahr max 140k inklusive bonus zahlen. Da kriegst du knapp das Doppelte bei Latham, arbeitest aber nicht das Doppelte. (Und erzielst auch nicht das Doppelte an Umsatz)

Wenn du meinst. Ich finde ab 8h tut jede Stunde Arbeit überproportional weh. Ob man um 20 Uhr oder 22 Uhr Daheim ist, macht einen großen Unterschied.

[Gast]

dafür knechten sie dich so hart, dass du 1 Mio Umsatz machst

naja wenn man z.B. mit freshfields vergleicht, ist das Verhältnis Umsatz / Gehalt immer noch besser.


oder cms, welche im 5. Jahr max 140k inklusive bonus zahlen. Da kriegst du knapp das Doppelte bei Latham, arbeitest aber nicht das Doppelte. (Und erzielst auch nicht das Doppelte an Umsatz)

Cms wird auch nachziehen müssen. Dann sind die Verhältnisse auch nicht mehr so wie dargestellt.

[Gast]

dafür knechten sie dich so hart, dass du 1 Mio Umsatz machst

naja wenn man z.B. mit freshfields vergleicht, ist das Verhältnis Umsatz / Gehalt immer noch besser.


oder cms, welche im 5. Jahr max 140k inklusive bonus zahlen. Da kriegst du knapp das Doppelte bei Latham, arbeitest aber nicht das Doppelte. (Und erzielst auch nicht das Doppelte an Umsatz)

Wenn du meinst. Ich finde ab 8h tut jede Stunde Arbeit überproportional weh. Ob man um 20 Uhr oder 22 Uhr Daheim ist, macht einen großen Unterschied.

Da gebe ich dir natürlich recht. Allerdings arbeiten die Anwälte bei CMS laut azur auch nur 4 Stunden/Woche weniger. Und wenn man eh nur vorhat, 2-3 Jahre GK zu machen, dann überlegt man sich doch 2x ob man für knapp das doppelte an Gehalt die 45 Minuten länger am Tag macht.

[Insider]

Hengeler und Gleiss haben beide eine Erhöhung in noch unbekannter Höhe angekündigt

Ja? Woher weißt du das? Habe von Gleiss kürzlich gehört, dass nichts geplant sei.

Bzgl. einer Kanzlei aus erster, bzgl. der anderen aus zweiter Hand. Zeitpunkt steht wohl noch nicht fest, man munkelt bei HM von November (wie bei FBD) und bei Gleiss von Jahreswechsel

[Gast]

Sollte nicht auch Linklaters Mitte der Woche was bekanntgeben (siehe Eintrag weiter oben)?. Also das Freshfields auf 140k erhöhen soll, habe ich aus zweiter Hand erfahren (jemand, der dort anfängt berichtete).

Von Jahr 1-4: 140.000 - 145.000 - 145.000 - 150.000

Das grenzt an Verarsche für die Seniors 

Ist so 

Es geht halt in erster Linie ums Einstiegsgehalt als Recruitment-Tool Nr. 1. Dahinter schaut man (weitgehend) in die Röhre. Ist eben im
Prinzip das Gleiche wie mit Neu- und Bestandskunden.

[Gast]

Sollte nicht auch Linklaters Mitte der Woche was bekanntgeben (siehe Eintrag weiter oben)?. Also das Freshfields auf 140k erhöhen soll, habe ich aus zweiter Hand erfahren (jemand, der dort anfängt berichtete).

Von Jahr 1-4: 140.000 - 145.000 - 145.000 - 150.000

Das grenzt an Verarsche für die Seniors 

Ist so 

Es geht halt in erster Linie ums Einstiegsgehalt als Recruitment-Tool Nr. 1. Dahinter schaut man (weitgehend) in die Röhre. Ist eben im
Prinzip das Gleiche wie mit Neu- und Bestandskunden.

„In die Röhre schauen“ - also naja. Selbst wenn ein Einstiegsgehalt von 140k fünf Jahre lang gleich bleibt, verdient man mit dieser Nichtsteigerung mehr als der Großteil der Juristen inklusive ihrer Steigerung in 10 Jahren. Dass das Gehalt zwingend in den ersten Jahren sprunghaft steigen muss, ist insbesondere bei solch hohen Einstiegsgehältern ne seltsame Erwartung.