Schulden als WiMi abbauen

[Gast]

Brutto natürlich.

Zu diesem Thema: Wenn du jetzt in der Jahresmitte anfängst zu arbeiten, dann kannst du dir ja ,vergleichsweise viel durch die Steuererklärung zurückholen (weil dan Jahreseinkommen vermutlich nicht ganz so hoch sein wird). Außerdem setzt du dann noch diese Homoffice-Pauschale voll drauf.

Viel Erfolg bei den Bewerbungen! Da sollte sich was finden lassen. Selbst wenn es nicht "Tier 1" wird: Auch in der zweiten Reihe bezahlt man zumiest 800 pro Wochenarbeitstag, vor allem bei den etwas weniger bekannten US-Kanzleien. Die 700 dürften wirklich die Untergrenze sein. Nur Redeker und sowas dürfte da drunter sein.

[Gast]

Nachtrag: Geheimtipps brauchst du meines Erachtens also nicht. Soweit ich das mitbekommen habe, dürften die Chancen bei Litigation oder insbesondere Datenschutzrecht höher stehen. Offenbar mehr Personalbedarf bei weniger Interessenten. Die "Königsdisziplinen" könnten überrant sein (M&A will irgendwie jeder machen).

Ja, M&A ist der Umsatztreiber – aber dass das unbedingt so viele Leute machen wollen (dazu im Vergleich zu litigation oder Datenschutzrecht), kann man wohl wirklich nicht sagen. Klar, andere Exit-Option ggf. Die Gehälter sind aber gleich, wogegen Arbeitszeiten und insbesondere deren Vorhersehbarkeit im transaktionsbereich natürlich denkbar schlecht sind.

[Gast]

Laut Azur zahlt Sidley Austin 1350€/Wat für WiMi mit 1 Stex. 
Falls du in MUN lebst, würde ich es dort probieren. 
Zahlen ja 250€/wat mehr als die bisherige Marktspitze.

[Gast]

Laut Azur zahlt Sidley Austin 1350€/Wat für WiMi mit 1 Stex. 
Falls du in MUN lebst, würde ich es dort probieren. 
Zahlen ja 250€/wat mehr als die bisherige Marktspitze.

Denkt ihr die anderen Kanzleien ziehen da mit, was das Gehalt der Referendare betrifft?

[HerrKules]

Klar, alle

[Gast]

Laut Azur zahlt Sidley Austin 1350€/Wat für WiMi mit 1 Stex. 
Falls du in MUN lebst, würde ich es dort probieren. 
Zahlen ja 250€/wat mehr als die bisherige Marktspitze.

Denkt ihr die anderen Kanzleien ziehen da mit, was das Gehalt der Referendare betrifft?

Nein. Zumal manche Kanzleien schon mit anderen Qualitäten mitgezogen haben. Wenn man schon um 19.00h bei einem tollen Ref-Programm und viel Tauchzeit nach Hause kann, ist man im Gesamtpaket trotz 800 pro WAT nicht mehr derart weit entfernt.

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

[Gast]

Sidley zahlt das Gehalt übrigens für einen 8 Stunden-Tag! Jede Stunde mehr wird bezahlt, also hat ein Tag von 9-19 direkt 2 Überstunden die ausgezahlt werden! Das wahre Gehalt liegt also nochmal deutlich höher wenn man wie bei anderen Kanzleien arbeitet. In München daher (auch wenn man die anderen benefits betrachtet) nicht zu überbieten und nein, anderw Kanzleien werden nicht alle mitziehen (da sie zB auch vorher ihre Wimis nach Tagen bezahlt haben und nicht nach Stunden), dafür gibt's halt bei größeren Einheiten mehr Positionen und damit ne größere Chance auf eine Position.

Ist doch seltsam, dass nicht mal die ganzen US-Boutiquen, die ihre Associate-Gehälter erhöht haben, nicht mitziehen. 
Haben wohl auch so genügend Bewerbung. 
Langfristig (wenn man die Tätigkeiten vor dem 2 SteX, als Sprungbrett versteht) verdient man dort wohl auch deutlich mehr als bei SA.

160k zu 150k Einstieg, bei SA dafür guter Bonus (bei milbank kein Bonus zu Beginn, bei kirkland schon), Latham 145. SA liegt genau in der Mitte, Arbeitszeiten dafür humaner als bei den anderen US Buden in München. Kirkland kooperiert zudem mit Bucerius, haben daher immer viele WiMis von dort rumlaufen (nicht immer die sympathischste Truppe). Alle 3 haben aber an sich nicht den Durchlauf wie Magic Circle und die anderen werden vom Gehalt bestimmt mitziehen, glaube aber kaum das sich auch alle an das 8h Prinzip halten werden. Ausserdem dürfte es als WiMi Ref nicht entscheidend sein, ob man am Ende 40 oder 42€ pro Stunde verdient, das Gehalt ist bei allen top.

Milbank zahlt Bonus zu Beginn. 
Spätestens im 6 Jahr ist man mit Bonus auf über 300k. Denke nicht, dass SA mithalten kann.