10.06.2021, 13:07
Als Angestellter musst du mittelfristig 2x dein Gehalt als Umsatz bringen. Ist das nicht drin, kann der Markt noch so toll und die Bewerber noch so tough sein, dann wird es eben nichts. Der Anwalt um die Ecke, der 150K Umsatz macht, der zahlt dann nicht plötzlich dem Bewerber 65K, sondern stellt einfach gar niemanden ein.
Grade bei den Platzhirschen stimme ich aber zu. Da fällt mir öfter auf, wie gering die Gehälter sind. Wer alle mittelgroßen Unternehmen in der Region betreut und ausschließlich auf Stunden abrechnet, der kann doch sicher mehr als 55/60k zahlen. Da denke ich, dass die einfach derzeit nicht mehr zahlen müssen, weil sie über ihre Bekanntheit genug Bewerber kriegen. Und deren Zufriedenheit kann ihnen mehr oder weniger egal sein, weil sie eh 20 Anwälte haben und nicht immer mit dem Neuen am Mittagstisch sitzen, wie es vielleicht in kleineren Boutiquen eher ist.
Grade bei den Platzhirschen stimme ich aber zu. Da fällt mir öfter auf, wie gering die Gehälter sind. Wer alle mittelgroßen Unternehmen in der Region betreut und ausschließlich auf Stunden abrechnet, der kann doch sicher mehr als 55/60k zahlen. Da denke ich, dass die einfach derzeit nicht mehr zahlen müssen, weil sie über ihre Bekanntheit genug Bewerber kriegen. Und deren Zufriedenheit kann ihnen mehr oder weniger egal sein, weil sie eh 20 Anwälte haben und nicht immer mit dem Neuen am Mittagstisch sitzen, wie es vielleicht in kleineren Boutiquen eher ist.
10.06.2021, 15:04
(09.06.2021, 21:41)Gast schrieb: Sagt ein Partner zu dem anderen: "Ich hab eine mit 2 b gefunden, die für 43 k anfängt." Anderer Partner: "Ja gut, dann brauch ich den Bewerber mit 2 x a gar nicht mehr einladen." "Den mit 1 x a und 1 x b auch nicht." "Ja, geiler Deal. Dann ist dieses Jahr mal wieder fett Urlaub drin mit dieser unerwarteten Einsparung. Und was ist bei der neuen Kollegin drin dieses Jahr? 1 Woche Mallorca?"
Du solltest noch erwähnen, dass die Partner beim Gespräch Zylinder und Monokel tragen und fette Zigarren im Wert des Wochenlohns der TE rauchen.
Ich vermute mal, dass das Gehalt der TE eine Mischung aus schlechten Rahmenbedingungen und sehr schlechter Verhandlungsstrategie der TE ist. Sie hat ja durchscheinen lassen, dass sie das Angebot aus dem Ref heraus bekommen hat und froh war, "überhaupt was" zu haben. Ich geh mal davon aus, dass sie gar keine anderweitigen Bewerbungen rausgeschickt hat.
Die werden ihren Angestellten ausgehend von ihrer Kalkulation generell einen niedrigen Gehaltsrahmen bieten. Und den hat sie dann nach unten ausgeschöpft.
10.06.2021, 23:07
Also unter 30k find ich ist die Schmerzgrenze nach 7 Jahren Ausbildung.
10.06.2021, 23:17
10.06.2021, 23:22
11.06.2021, 08:32
11.06.2021, 09:28
(10.06.2021, 23:22)Gast schrieb:(10.06.2021, 23:17)Sky schrieb:(10.06.2021, 23:07)Johannes Kranzpiller schrieb: Also unter 30k find ich ist die Schmerzgrenze nach 7 Jahren Ausbildung.
unter 42k eher - exakt das kriegt ein bwl bachelor
Bwl Bachelor an einer Uni (vor allem wenn sie eine Target-Uni ist) eher bei 50-60k.
Nicht wirklich. Mit Master kommt man eher in die Region.
11.06.2021, 20:50
(11.06.2021, 09:28)HerrKules schrieb:(10.06.2021, 23:22)Gast schrieb:(10.06.2021, 23:17)Sky schrieb:(10.06.2021, 23:07)Johannes Kranzpiller schrieb: Also unter 30k find ich ist die Schmerzgrenze nach 7 Jahren Ausbildung.
unter 42k eher - exakt das kriegt ein bwl bachelor
Bwl Bachelor an einer Uni (vor allem wenn sie eine Target-Uni ist) eher bei 50-60k.
Nicht wirklich. Mit Master kommt man eher in die Region.
Nope, mein Bruder hat ein Übernahmeangebot der Telekom nach Bachelor duales Studium. 50k, 34 Stunden Woche. Wir haben alle das falsche studiert.
11.06.2021, 20:58
(10.06.2021, 15:04)Gast schrieb:(09.06.2021, 21:41)Gast schrieb: Sagt ein Partner zu dem anderen: "Ich hab eine mit 2 b gefunden, die für 43 k anfängt." Anderer Partner: "Ja gut, dann brauch ich den Bewerber mit 2 x a gar nicht mehr einladen." "Den mit 1 x a und 1 x b auch nicht." "Ja, geiler Deal. Dann ist dieses Jahr mal wieder fett Urlaub drin mit dieser unerwarteten Einsparung. Und was ist bei der neuen Kollegin drin dieses Jahr? 1 Woche Mallorca?"
Du solltest noch erwähnen, dass die Partner beim Gespräch Zylinder und Monokel tragen und fette Zigarren im Wert des Wochenlohns der TE rauchen.
Ich vermute mal, dass das Gehalt der TE eine Mischung aus schlechten Rahmenbedingungen und sehr schlechter Verhandlungsstrategie der TE ist. Sie hat ja durchscheinen lassen, dass sie das Angebot aus dem Ref heraus bekommen hat und froh war, "überhaupt was" zu haben. Ich geh mal davon aus, dass sie gar keine anderweitigen Bewerbungen rausgeschickt hat.
Die werden ihren Angestellten ausgehend von ihrer Kalkulation generell einen niedrigen Gehaltsrahmen bieten. Und den hat sie dann nach unten ausgeschöpft.
Sagt der eine Partner zum anderen: "43 k bei 2 x b. Wie habt ihr das denn geschafft?" Partner 2: "Das Team war in der Wahlstation extra nett zu ihr."
