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Geschäftsführerdienstverträge - die wichtigsten Inhalte
McAnstellungsvertrag
Unregistered
 
#1
05.05.2021, 11:00
Was sind typischerweise die wichtigsten Punkte beim Geschäftsführerdienstvertrag. Mir fallen ein: 
Wettbewerbsverbot, nach Beendigung - Karenzentschädigung; 
sonstige klare Regelungen bzgl. Urlaub;
Verhältnis Abberufung - Vertrag.

Für Anhaltspunkte dankbar. Ich habe diverse Beck-Muster, aber nicht jeder Punkt ist in der Praxis gleichermaßen relevant/wichtig. 
Vielen Dank!
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Gast
Unregistered
 
#2
05.05.2021, 11:49
(05.05.2021, 11:00)McAnstellungsvertrag schrieb:  Was sind typischerweise die wichtigsten Punkte beim Geschäftsführerdienstvertrag. Mir fallen ein: 
Wettbewerbsverbot, nach Beendigung - Karenzentschädigung; 
sonstige klare Regelungen bzgl. Urlaub;
Verhältnis Abberufung - Vertrag.

Für Anhaltspunkte dankbar. Ich habe diverse Beck-Muster, aber nicht jeder Punkt ist in der Praxis gleichermaßen relevant/wichtig. 
Vielen Dank!


Ich hoffe, du bist nicht im rechtsberatenden Gewerbe tätig
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Gast
Unregistered
 
#3
05.05.2021, 12:20
(05.05.2021, 11:49)Gast schrieb:  
(05.05.2021, 11:00)McAnstellungsvertrag schrieb:  Was sind typischerweise die wichtigsten Punkte beim Geschäftsführerdienstvertrag. Mir fallen ein: 
Wettbewerbsverbot, nach Beendigung - Karenzentschädigung; 
sonstige klare Regelungen bzgl. Urlaub;
Verhältnis Abberufung - Vertrag.

Für Anhaltspunkte dankbar. Ich habe diverse Beck-Muster, aber nicht jeder Punkt ist in der Praxis gleichermaßen relevant/wichtig. 
Vielen Dank!


Ich hoffe, du bist nicht im rechtsberatenden Gewerbe tätig

Und Du auch nicht, weil Rechtsberatung kein Gewerbe ist ...
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McAnstellungsvertrag
Unregistered
 
#4
05.05.2021, 13:37
Ja bin ich. Ich wollte aber, statt selbst hier Seiten durchzublättern, von Praktikern Hinweise, um mir die Notwendigkeit umfangreicherer Suchen zu ersparen.
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Gast
Unregistered
 
#5
05.05.2021, 13:46
(05.05.2021, 13:37)McAnstellungsvertrag schrieb:  Ja bin ich. Ich wollte aber, statt selbst hier Seiten durchzublättern, von Praktikern Hinweise, um mir die Notwendigkeit umfangreicherer Suchen zu ersparen.

Gibst du uns im Gegenzug auch einen Anteil vom Gebührenkuchen?
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Gast
Unregistered
 
#6
05.05.2021, 14:15
dreister kann man wohl nicht sein. Wenn du Hilfe brauchst dann bezahl einen Anwalt. Vogel ey.
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Gast222
Unregistered
 
#7
05.05.2021, 14:25
(05.05.2021, 13:37)McAnstellungsvertrag schrieb:  Ja bin ich. Ich wollte aber, statt selbst hier Seiten durchzublättern, von Praktikern Hinweise, um mir die Notwendigkeit umfangreicherer Suchen zu ersparen.

Klar, kein Ding. 250 Netto/h. Schreib an machdeiorwatselba@faulpelz.com 

;)
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Gast
Unregistered
 
#8
05.05.2021, 20:23
(05.05.2021, 14:25)Gast222 schrieb:  
(05.05.2021, 13:37)McAnstellungsvertrag schrieb:  Ja bin ich. Ich wollte aber, statt selbst hier Seiten durchzublättern, von Praktikern Hinweise, um mir die Notwendigkeit umfangreicherer Suchen zu ersparen.

Klar, kein Ding. 250 Netto/h. Schreib an machdeiorwatselba@faulpelz.com 

;)


Crying Crying  In welchem Saftladen hat man den als Coporateler so nen Billo Stundensatz.
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Gast
Unregistered
 
#9
05.05.2021, 21:50
(05.05.2021, 20:23)Gast schrieb:  
(05.05.2021, 14:25)Gast222 schrieb:  
(05.05.2021, 13:37)McAnstellungsvertrag schrieb:  Ja bin ich. Ich wollte aber, statt selbst hier Seiten durchzublättern, von Praktikern Hinweise, um mir die Notwendigkeit umfangreicherer Suchen zu ersparen.

Klar, kein Ding. 250 Netto/h. Schreib an machdeiorwatselba@faulpelz.com 

;)


Crying Crying  In welchem Saftladen hat man den als Coporateler so nen Billo Stundensatz.

Steht doch da, bei Faul, Pelz und Partner LLP
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Sturmböe
Unregistered
 
#10
05.05.2021, 21:54
Hehehe ist das ein gelungener Ulk
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