23.09.2024, 11:20
Hi
Hat jmd Erfahrungen zu CMS/ Gleiss Lutz/ Noerr/ Seitz/ Kliemt München Arbeitsrecht (oder alternativ Stuttgart) bzgl. Arbeitszeiten, Stimmung, ...
Ist es wirklich so dass im Arbeitsrecht die Arbeitszeiten in GKs deutlich besser sind
und lohnt es sich zu CMS zu gehen die deutlich weniger zahlen als GL/ Noerr oder schenken sich die Kanzleien hinsichtlich Arbeitszeiten und Sonsitgem nicht viel sodass es sinnvoller ist zu GL/ Noerr zu gehen die deutlich mehr zahlen
Hat jmd Erfahrungen zu CMS/ Gleiss Lutz/ Noerr/ Seitz/ Kliemt München Arbeitsrecht (oder alternativ Stuttgart) bzgl. Arbeitszeiten, Stimmung, ...
Ist es wirklich so dass im Arbeitsrecht die Arbeitszeiten in GKs deutlich besser sind
und lohnt es sich zu CMS zu gehen die deutlich weniger zahlen als GL/ Noerr oder schenken sich die Kanzleien hinsichtlich Arbeitszeiten und Sonsitgem nicht viel sodass es sinnvoller ist zu GL/ Noerr zu gehen die deutlich mehr zahlen
23.09.2024, 17:37
Ehrlicherweise hängt das vom Partner und Team ab. Kommt auch drauf an, was du machen willst. GL und Noerr machen viel auch so Vergütung Sachen oder für Transaktion. Die anderen deutlich mehr „laufende Sachen“.
Ich kann aus Erfahrung berichten (nicht im ArbR).
Ich kann sagen CMS Arbeitsrecht im Grundsatz eher gutes WLB.
GL / Noerr ist definitiv mehr Arbeit und langfristig summiert sich das. Die Kollegen im ArbR sind da deutlich mehr am billen und die „Erreichbarkeit“ war auch bei denen deutlich „besser“, wobei die von CMS auch mal am WE nicht auf ihr Handy schauen.
Kliemt ist spezialisiert und hat auch einen sehr guten Ruf, natürlich hängt vieles vom Partner und Team ab. Im Grundsatz würde ich aber sagen „eher naja“- habe gehört, dass die sehr sehr lange arbeiten. Dann würde ich eher zu GL oder Noerr gehen.
Seitz keine Erfahrung.
Ich finde, man muss etwas flexible sein. Möchtest du 1-2 Jahre Geld machen? Dann geh zu den GL und Noerr. Möchtest du langfristig eher mehr WLB dann eher Richtung CMS/ Seitz (denke ich). Seitz fängt auch ab 100 k im Jahr an. Da wäre ich dann eher bei CMS (wenn alles andere „gleich“ ist. Das soll aber nicht heißen, dass es dort nicht manchmal auch länger wird, aber langfristig denke ich persönlich (im Grundsatz) eher nicht.
Ich kann aus Erfahrung berichten (nicht im ArbR).
Ich kann sagen CMS Arbeitsrecht im Grundsatz eher gutes WLB.
GL / Noerr ist definitiv mehr Arbeit und langfristig summiert sich das. Die Kollegen im ArbR sind da deutlich mehr am billen und die „Erreichbarkeit“ war auch bei denen deutlich „besser“, wobei die von CMS auch mal am WE nicht auf ihr Handy schauen.
Kliemt ist spezialisiert und hat auch einen sehr guten Ruf, natürlich hängt vieles vom Partner und Team ab. Im Grundsatz würde ich aber sagen „eher naja“- habe gehört, dass die sehr sehr lange arbeiten. Dann würde ich eher zu GL oder Noerr gehen.
Seitz keine Erfahrung.
Ich finde, man muss etwas flexible sein. Möchtest du 1-2 Jahre Geld machen? Dann geh zu den GL und Noerr. Möchtest du langfristig eher mehr WLB dann eher Richtung CMS/ Seitz (denke ich). Seitz fängt auch ab 100 k im Jahr an. Da wäre ich dann eher bei CMS (wenn alles andere „gleich“ ist. Das soll aber nicht heißen, dass es dort nicht manchmal auch länger wird, aber langfristig denke ich persönlich (im Grundsatz) eher nicht.