10.06.2026, 15:49
Hallo liebe Leute,
habt ihr Empfehlungen für Webseiten mit Stellenangebote für Anwälte/ Unternehmensjuristen?
Muss man sich auf den Seiten registrieren?
Ist es wichtig einen LinkedIn Accoount zu haben?
Fühle mich zur Zeit ziemlich überfordert und bin dankbar für jede Hilfe
habt ihr Empfehlungen für Webseiten mit Stellenangebote für Anwälte/ Unternehmensjuristen?
Muss man sich auf den Seiten registrieren?
Ist es wichtig einen LinkedIn Accoount zu haben?
Fühle mich zur Zeit ziemlich überfordert und bin dankbar für jede Hilfe
10.06.2026, 16:29
Linkedin ja, sowohl wegen Jobrecherche als auch grundsätzlich Sichtbarkeit.
Lto Stellenanzeigen
Lokale behördenjobwebseite falls existent
Stepstone
Grundsätzlich Stellenseiten aller Unternehmennhem/ Kanzleien die man interessant findet turnusgemäß abgrasen
Lto Stellenanzeigen
Lokale behördenjobwebseite falls existent
Stepstone
Grundsätzlich Stellenseiten aller Unternehmennhem/ Kanzleien die man interessant findet turnusgemäß abgrasen
11.06.2026, 07:46
„Normale“ Anwaltsstellen findet man auch auf den Seiten der RAK.
11.06.2026, 09:30
Die einzige dieser Seiten, die m.E. wirklich aktualisierte Stellenangebote hat, ist Talentrocket (zumindest GK-Umfeld). Ich würde behaupten, dass 90% von dem was bei LTO angeblich als Stellenangebot ausgeschrieben ist, ein Dauerstellenangebot ist und nicht da drin ist, weil aktuell wirklich gesucht wird. Das erkennt man leicht, wenn man mal über Monate hinweg den Markt sondiert für einen bestimmten Bereich, in einer bestimmten Stadt. Es sind immer dieselben Anzeigen bei LTO drin. Ich hatte mich auch auf diese Stellen beworben und keinerlei Rückantwort oder nur entsprechend Absagen erhalten. Die Angebote sind aber immer noch drin und in der Zeit hätte die Kanzlei längst jemanden gefunden, wenn sie wirklich suchen würde.
Legalhead kannst du eh vergessen. Total nutzlos.
Ich würde (und das hat bei mir dann so geklappt) auf den Kanzleiwebsites vorbeischauen und nach aktuellen Vakanzen schauen. Auf diese Weise habe ich recht viele Rückantworten bekommen und auch sehr schnell ein Angebot. Oder auch die Anfrage, ob ich mich auch für andere Bereiche interessiere, da dort gerade akut gesucht wird.
Ich hatte sogar teilweise Partner von Kanzleien einfach bei Linkedin angeschrieben, dass ich das Team interessant finde und auf der Suche bin. Auch so kommt man in Kontakt direkt mit den Partnern, die sich über solche Anfragen (wenn sie denn antworten) m.E. freuen und das Engagement positiv sehen. Ich habe gerade kürzlich erst einen Anruf von HR einer dieser Kanzleien bei denen ich einen Partner angeschrieben hatte bekommen, ob ich noch suchen würde.
Man muss also etwas kreativ sein und sicher mehr Aufwand betreiben als noch vor einigen Jahren.
Legalhead kannst du eh vergessen. Total nutzlos.
Ich würde (und das hat bei mir dann so geklappt) auf den Kanzleiwebsites vorbeischauen und nach aktuellen Vakanzen schauen. Auf diese Weise habe ich recht viele Rückantworten bekommen und auch sehr schnell ein Angebot. Oder auch die Anfrage, ob ich mich auch für andere Bereiche interessiere, da dort gerade akut gesucht wird.
Ich hatte sogar teilweise Partner von Kanzleien einfach bei Linkedin angeschrieben, dass ich das Team interessant finde und auf der Suche bin. Auch so kommt man in Kontakt direkt mit den Partnern, die sich über solche Anfragen (wenn sie denn antworten) m.E. freuen und das Engagement positiv sehen. Ich habe gerade kürzlich erst einen Anruf von HR einer dieser Kanzleien bei denen ich einen Partner angeschrieben hatte bekommen, ob ich noch suchen würde.
Man muss also etwas kreativ sein und sicher mehr Aufwand betreiben als noch vor einigen Jahren.
11.06.2026, 09:52
Wenn man in die GK will, ist Legal Head gut. Wenn man nicht die Noten hat, bringt es, meiner Erfahrung, nach kaum etwas, sich dort anzumelden, da sich 95% der Angebote an Prädikatsjuristen zu richten scheinen.
Ich bin in der Vergangenheit immer über Stepstone fündig geworden. Dort inserieren die meisten Unternehmen und auch viele Kanzleien.
LinkedIn ist darüber hinaus ein Muss. Xing optional. Seit Xing vor ca. 2 Jahren die Gruppen abgeschafft hat, ist dort mehr oder weniger tote Hose. Auf LinkedIn dagegen ist viel los und man kann sich täglich Stellenangebote schicken lassen. Wir als Unternehmen inserieren u.a. bei Stepstone und LinkedIn und ich sehe bei LinkedIn auch immer wieder interessante Angebote.
Indeed soll noch gut sein, nutze ich aber nicht. Die jeweiligen Kanzlei- und Unternehmenswebseiten sollte man auch immer im Blick haben. Wenn sie suchen, wird es immer auch da veröffentlicht. Manchmal sogar nur dort.
Nur mäßig sinnvoll ist die Seite der Agentur für Arbeit. Viele Unternehmen inserieren dort nicht, oder wenn, dann nur deswegen weil es aus AGG-Sicht obligatorisch ist. Insgesamt aber hat die Agentur für Arbeit für Akademiker eher eine verwaltende Funktion statt wirklich eine vermittelnde.
Ich bin in der Vergangenheit immer über Stepstone fündig geworden. Dort inserieren die meisten Unternehmen und auch viele Kanzleien.
LinkedIn ist darüber hinaus ein Muss. Xing optional. Seit Xing vor ca. 2 Jahren die Gruppen abgeschafft hat, ist dort mehr oder weniger tote Hose. Auf LinkedIn dagegen ist viel los und man kann sich täglich Stellenangebote schicken lassen. Wir als Unternehmen inserieren u.a. bei Stepstone und LinkedIn und ich sehe bei LinkedIn auch immer wieder interessante Angebote.
Indeed soll noch gut sein, nutze ich aber nicht. Die jeweiligen Kanzlei- und Unternehmenswebseiten sollte man auch immer im Blick haben. Wenn sie suchen, wird es immer auch da veröffentlicht. Manchmal sogar nur dort.
Nur mäßig sinnvoll ist die Seite der Agentur für Arbeit. Viele Unternehmen inserieren dort nicht, oder wenn, dann nur deswegen weil es aus AGG-Sicht obligatorisch ist. Insgesamt aber hat die Agentur für Arbeit für Akademiker eher eine verwaltende Funktion statt wirklich eine vermittelnde.
13.06.2026, 08:32
Muss widersprechen und behaupte, dass eigentlich alle Stellenportale nahezu nutzlos sind, außer du suchst Stellen als Syndikus, die du am ehesten auf Stepstone und LinkedIn findest.
Stattdessen:
Willst du in Richtung Großkanzlei/Boutique: Rechtsgebiet aussuchen, das einen interessiert. Dann im Juve-Ranking des entsprechenden Rechtsgebiets schauen, welche die besten Kanzleien in diesem Bereich sind. Auf die Website der Kanzlei und dort nach Vakanzen suchen.
Willst du eher in Richtung klassischer Anwaltschaft (kleine/mittelständische Kanzlei): Selber Prozess, nur ohne Juve-Ranking. Schau, wo du wohnen willst. Schau, welche Kanzleien in dieser Stadt dein favorisiertes Rechtsgebiet bearbeiten. Geh auf deren Website und schau, ob sie ausgeschrieben haben. Ein Tipp wäre auch, auf der Seite des DAV die Fachanwaltssuche zu verwenden. Dort kriegst du dann zum Beispiel eine Übersicht der Fachanwälte im Steuerrecht in Stuttgart, die DAV-Mitglied sind. Über deren Namen findest du wiederum Kanzleien, gehst auf die Website, schaust ob sie ausgeschrieben haben oder schreibst die Leute initiativ an. Das Stellenportal unserer RAK ist quasi nutzlos. Obwohl es ein sehr großer Bezirk ist, sind nur 12 Stellen für Rechtsanwälte ausgeschrieben, wovon die Hälfte befristete/Teilzeistellen (Elternzeitvertretung oder sowas) und ein paar weitere schon Jahre alt, weil die Kanzlei sie nicht rausgenommen hat.
Viele Stellen werden auf den Portalen nicht ausgeschrieben, gerade von kleineren/mittelständischen Kanzleien. Ich hatte mich vor ein paar Wochen auf insgesamt sechs interessante Stellen beworben. Keine einzige davon war auf den Portalen ausgeschrieben. Das waren allesamt Stellen in mittelständischen Wirtschaftskanzleien, den lokalen Platzhirschen hier in meiner 300.000 EW Stadt.
Stattdessen:
Willst du in Richtung Großkanzlei/Boutique: Rechtsgebiet aussuchen, das einen interessiert. Dann im Juve-Ranking des entsprechenden Rechtsgebiets schauen, welche die besten Kanzleien in diesem Bereich sind. Auf die Website der Kanzlei und dort nach Vakanzen suchen.
Willst du eher in Richtung klassischer Anwaltschaft (kleine/mittelständische Kanzlei): Selber Prozess, nur ohne Juve-Ranking. Schau, wo du wohnen willst. Schau, welche Kanzleien in dieser Stadt dein favorisiertes Rechtsgebiet bearbeiten. Geh auf deren Website und schau, ob sie ausgeschrieben haben. Ein Tipp wäre auch, auf der Seite des DAV die Fachanwaltssuche zu verwenden. Dort kriegst du dann zum Beispiel eine Übersicht der Fachanwälte im Steuerrecht in Stuttgart, die DAV-Mitglied sind. Über deren Namen findest du wiederum Kanzleien, gehst auf die Website, schaust ob sie ausgeschrieben haben oder schreibst die Leute initiativ an. Das Stellenportal unserer RAK ist quasi nutzlos. Obwohl es ein sehr großer Bezirk ist, sind nur 12 Stellen für Rechtsanwälte ausgeschrieben, wovon die Hälfte befristete/Teilzeistellen (Elternzeitvertretung oder sowas) und ein paar weitere schon Jahre alt, weil die Kanzlei sie nicht rausgenommen hat.
Viele Stellen werden auf den Portalen nicht ausgeschrieben, gerade von kleineren/mittelständischen Kanzleien. Ich hatte mich vor ein paar Wochen auf insgesamt sechs interessante Stellen beworben. Keine einzige davon war auf den Portalen ausgeschrieben. Das waren allesamt Stellen in mittelständischen Wirtschaftskanzleien, den lokalen Platzhirschen hier in meiner 300.000 EW Stadt.
14.06.2026, 17:08
(13.06.2026, 08:32)Engstirn Bräsigmann schrieb: Muss widersprechen und behaupte, dass eigentlich alle Stellenportale nahezu nutzlos sind, außer du suchst Stellen als Syndikus, die du am ehesten auf Stepstone und LinkedIn findest.
Stattdessen:
Willst du in Richtung Großkanzlei/Boutique: Rechtsgebiet aussuchen, das einen interessiert. Dann im Juve-Ranking des entsprechenden Rechtsgebiets schauen, welche die besten Kanzleien in diesem Bereich sind. Auf die Website der Kanzlei und dort nach Vakanzen suchen.
Willst du eher in Richtung klassischer Anwaltschaft (kleine/mittelständische Kanzlei): Selber Prozess, nur ohne Juve-Ranking. Schau, wo du wohnen willst. Schau, welche Kanzleien in dieser Stadt dein favorisiertes Rechtsgebiet bearbeiten. Geh auf deren Website und schau, ob sie ausgeschrieben haben. Ein Tipp wäre auch, auf der Seite des DAV die Fachanwaltssuche zu verwenden. Dort kriegst du dann zum Beispiel eine Übersicht der Fachanwälte im Steuerrecht in Stuttgart, die DAV-Mitglied sind. Über deren Namen findest du wiederum Kanzleien, gehst auf die Website, schaust ob sie ausgeschrieben haben oder schreibst die Leute initiativ an. Das Stellenportal unserer RAK ist quasi nutzlos. Obwohl es ein sehr großer Bezirk ist, sind nur 12 Stellen für Rechtsanwälte ausgeschrieben, wovon die Hälfte befristete/Teilzeistellen (Elternzeitvertretung oder sowas) und ein paar weitere schon Jahre alt, weil die Kanzlei sie nicht rausgenommen hat.
Viele Stellen werden auf den Portalen nicht ausgeschrieben, gerade von kleineren/mittelständischen Kanzleien. Ich hatte mich vor ein paar Wochen auf insgesamt sechs interessante Stellen beworben. Keine einzige davon war auf den Portalen ausgeschrieben. Das waren allesamt Stellen in mittelständischen Wirtschaftskanzleien, den lokalen Platzhirschen hier in meiner 300.000 EW Stadt.
Ich sehe keinen Widerspruch zu den vorherigen Antworten. Es ging ja darum, Möglichkeiten aufzuzeigen, nicht darum, wo ab- oder aufsteigend die meisten Anzeigen zu finden sind. Das viele Kanzleien auf ihrer eigenen Webseite ausschreiben, ist kein Geheimnis und wurde mehrfach genannt. Die Welt ist nicht besonders groß und die Platzhirsche in deiner 300.000 Einwohner Stadt werden auch ohne Stellenanzeige in den Jobportalen von Bewerbern überrannt. Wie du richtig schreibst, kommt es darauf an, was man sucht und wo man dementsprechend die meisten, für sich relevanten, Anzeigen findet.
Außerdem fragte der TE konkret nach Stellen für Unternehmensjuristen.