04.09.2019, 09:10
Hey ihr Lieben,
da ich gerade vor dem Berufseinstieg stehe und mich bei Kanzleien bewerbe, ist bei mir folgendes Problem aufgetreten:
Ich hatte, über einen Headhunter organisiert, ein Bewerbungsgespräch bei einer Kanzlei. Vom Gefühl her verlief das Gespräch gut. Ich hatte mehrere Gesprächspartner und wurde auch zum Essen eingeladen. Die Kanzlei meinte, sie würde sich innerhalb der nächsten 2-3 Tage melden. Nun ist das Gespräch aber bereits mehr als doppelt so viele Werktage her und ich habe noch nichts gehört. Meine Frage ist, ob ich mal höflich bei der Kanzlei nach dem aktuellen Stand fragen sollte oder abwarten?
Danke Eich!
da ich gerade vor dem Berufseinstieg stehe und mich bei Kanzleien bewerbe, ist bei mir folgendes Problem aufgetreten:
Ich hatte, über einen Headhunter organisiert, ein Bewerbungsgespräch bei einer Kanzlei. Vom Gefühl her verlief das Gespräch gut. Ich hatte mehrere Gesprächspartner und wurde auch zum Essen eingeladen. Die Kanzlei meinte, sie würde sich innerhalb der nächsten 2-3 Tage melden. Nun ist das Gespräch aber bereits mehr als doppelt so viele Werktage her und ich habe noch nichts gehört. Meine Frage ist, ob ich mal höflich bei der Kanzlei nach dem aktuellen Stand fragen sollte oder abwarten?
Danke Eich!
04.09.2019, 10:58
Warum hast Du als Berufseinsteiger einen Headhunter?
Von dieser Frage unabhängig: Es wäre der Job Deines Headhunters bei der Kanzlei nachzufassen, nicht Deiner.
Von dieser Frage unabhängig: Es wäre der Job Deines Headhunters bei der Kanzlei nachzufassen, nicht Deiner.
04.09.2019, 22:34
Warum sollte man denn nicht als Berufseinsteiger einen Headhunter haben? ^^ Ich nehme an, dass er über Xing und co. von einem Headhunter kontaktiert wurde, der ihm ein Gespräch vermittelt hat.
Und natürlich ist es seine Aufgabe nachzufassen und nicht die des Headhunters^^ Wie kommt man denn auf so ein Schwachsinn? :) Ruf einfach an und erkundige dich nach deinem Bewerbungsstand, daran ist nichts verwerfliches und das kann jeder Arbeitgeber nachvollziehen.
Und natürlich ist es seine Aufgabe nachzufassen und nicht die des Headhunters^^ Wie kommt man denn auf so ein Schwachsinn? :) Ruf einfach an und erkundige dich nach deinem Bewerbungsstand, daran ist nichts verwerfliches und das kann jeder Arbeitgeber nachvollziehen.
05.09.2019, 09:56
(04.09.2019, 22:34)Gost schrieb: Warum sollte man denn nicht als Berufseinsteiger einen Headhunter haben? ^^ Ich nehme an, dass er über Xing und co. von einem Headhunter kontaktiert wurde, der ihm ein Gespräch vermittelt hat.
Und natürlich ist es seine Aufgabe nachzufassen und nicht die des Headhunters^^ Wie kommt man denn auf so ein Schwachsinn? :) Ruf einfach an und erkundige dich nach deinem Bewerbungsstand, daran ist nichts verwerfliches und das kann jeder Arbeitgeber nachvollziehen.
Ein seriöser Headhunter übernimmt die Kommunikation mit der Kanzlei...bitte zwei Mal nachdenken...
05.09.2019, 12:04
An alle Berufseinsteiger: Bitte sucht den Berufseinstieg nicht über einen Headhunter. Einfach sowas von unnötig!