09.09.2024, 17:35
Hallo zusammen,
leider war ich so schlau im Bewerbungsgespräch nicht zu fragen, wie es mit Gehaltssteigerung etc aussieht. Ich weiß nur so viel, dass man die selbst einfordern muss, automatische Steigerungen gibt es nicht.
Ich habe insgesamt 2,5 J Erfahrung, davon 1 Jahr in meinem jetzigen Unternehmen. Ich könnte mich jetzt zum Datenschutzbeauftragten bestellen lassen (mittelständisches Unternehmen). Würde dafür eine Weiterbildung im Datenschutz machen und durch die Bestellung an DB ja mehr Verantwortung bekommen. Wäre es realistisch dadurch eine Gehaltserhöhung anzufragen? Oder würdet ihr lieber noch etwas warten und nicht direkt nach einem Jahr fragen? Liege aktuell bei 75k.
leider war ich so schlau im Bewerbungsgespräch nicht zu fragen, wie es mit Gehaltssteigerung etc aussieht. Ich weiß nur so viel, dass man die selbst einfordern muss, automatische Steigerungen gibt es nicht.
Ich habe insgesamt 2,5 J Erfahrung, davon 1 Jahr in meinem jetzigen Unternehmen. Ich könnte mich jetzt zum Datenschutzbeauftragten bestellen lassen (mittelständisches Unternehmen). Würde dafür eine Weiterbildung im Datenschutz machen und durch die Bestellung an DB ja mehr Verantwortung bekommen. Wäre es realistisch dadurch eine Gehaltserhöhung anzufragen? Oder würdet ihr lieber noch etwas warten und nicht direkt nach einem Jahr fragen? Liege aktuell bei 75k.
09.09.2024, 18:51
fragen kostet erst einmal nichts. Wie die Rahmenbedingungen bei dir im Haus sind und ob man 10% als unsittliches Angebot ansieht, kann dir hier keiner beurteilen. Ich als Personaler würde sagen, jetzt erst einmal die Weiterbildung und danach können wir gerne über Geld sprechen. Ob 10% dann richtig sind, hängt auch vom wirtschaftlichen Umfeld ab. Wenn ein Kostensparprogramm mit Personalabbau läuft, dann gibt es eher nichts....