31.10.2017, 14:33
Generell ist folgender Gedanke falsch:
Gehalt 60.000 : wenig arbeiten
Gehalt 120.000 : viel arbeiten
Es ist eher so, dass in fast allen Kanzleien viel gearbeitet wird, also bis 7, 8 Uhr abends standardmässig. Das geringere Gehalt kommt daher, dass die Mandate nicht die Big-Player sind und entsprechend weniger die Kanzlei umsetzt. Denn jede Kanzlei will gerne die Besten Junganwälte haben und kalkuliert mit der Bezahlung immer so gut es eben geht. Keine Kanzlei denkt sich: "na gut, wir wollen die Guten nicht und nehmen nur 5 Punkte-Juristen, dafür zahlen wir aber nicht mehr.." - nein, sondern nur WEIL die Kanzleien nicht so viel bezahlen KÖNNEN, bewerben sich dort keine besseren Juristen.
Zu deiner Frage: Momentan musst Du in München schon 100.000 anbieten, um ernsthaft zweimal 8 Punkte verlangen zu können vom Bewerber. Amerikanische Transaktionskanzleien haben so viel Geld.. die finanzieren das deutsche Büro einfach quer.. daher gibt es bei Milbank zB so ein hohes Gehalt. Insgesamt entwickelt sich der Markt aber konstant zur Benchmark von 120.000, etwa Gleiss Lutz, Hengeler, etc.
Gehalt 60.000 : wenig arbeiten
Gehalt 120.000 : viel arbeiten
Es ist eher so, dass in fast allen Kanzleien viel gearbeitet wird, also bis 7, 8 Uhr abends standardmässig. Das geringere Gehalt kommt daher, dass die Mandate nicht die Big-Player sind und entsprechend weniger die Kanzlei umsetzt. Denn jede Kanzlei will gerne die Besten Junganwälte haben und kalkuliert mit der Bezahlung immer so gut es eben geht. Keine Kanzlei denkt sich: "na gut, wir wollen die Guten nicht und nehmen nur 5 Punkte-Juristen, dafür zahlen wir aber nicht mehr.." - nein, sondern nur WEIL die Kanzleien nicht so viel bezahlen KÖNNEN, bewerben sich dort keine besseren Juristen.
Zu deiner Frage: Momentan musst Du in München schon 100.000 anbieten, um ernsthaft zweimal 8 Punkte verlangen zu können vom Bewerber. Amerikanische Transaktionskanzleien haben so viel Geld.. die finanzieren das deutsche Büro einfach quer.. daher gibt es bei Milbank zB so ein hohes Gehalt. Insgesamt entwickelt sich der Markt aber konstant zur Benchmark von 120.000, etwa Gleiss Lutz, Hengeler, etc.
Nachrichten in diesem Thema
Wohin mit einem Doppel Prädikat - von hallo123allo - 05.06.2016, 21:04
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von wimiffo - 06.06.2016, 14:25
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von hallo123allo - 07.06.2016, 13:54
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von Gast - 08.06.2016, 08:33
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von Gast - 24.10.2017, 12:52
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von djgero - 30.10.2017, 14:35
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von Gast - 30.10.2017, 16:36
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von djgero - 31.10.2017, 14:33
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von Gast - 31.10.2017, 20:04
RE: Wohin mit einem Doppel Prädikat - von longdon - 09.11.2017, 12:58